公司里有2個員工結(jié)婚，領(lǐng)導(dǎo)決定以公司的名義給員工每人發(fā)放600元結(jié)婚紅包，請問這個結(jié)婚紅包需要繳納個稅嗎？ 如果不想繳納個稅，有其他合理的辦法規(guī)避么？

請作出以上經(jīng)濟業(yè)務(wù)的會計處理2.海達(dá)公司為增值稅一般納稅人,是一家以生產(chǎn)加工食用油為主的企業(yè),共有職工200名,其中100名為生產(chǎn)工人,10名為車間管理人員,20名為采購人員,50名為銷售人員,20名為總部行政管理人員。該公司適用的增值稅稅率為9%。2020年1月,該公司發(fā)生有關(guān)經(jīng)濟業(yè)務(wù)如下:(1)8日,根據(jù)"工資結(jié)算匯總表”,上月應(yīng)什職工工資總額為583000元,其中扣回代墊職工醫(yī)藥費10000元,代扣職工房租50000元,代扣職工個人所得稅20000元,實發(fā)工資為503000元。工資已通過銀行結(jié)算,匯入職工個人工資賬戶。(2)10日,計提為5名高管配備的小汽車的折舊費合計10000元,以銀行存款支付為銷售人員租賃住房的租金合計20000元.(3)12日,以銀行存款繳納職工的社會保險費合計120000元,繳納住房公積金90000元.(4)15日,以自產(chǎn)的每桶成本為70元的某品種食用油作為春節(jié)福利物資發(fā)放給每名職工。該品種食用油市價為每桶100元.如果你是該公司會計人員,請為該公司以上經(jīng)濟業(yè)務(wù)作出有關(guān)會計處理。

請作出以上經(jīng)濟業(yè)務(wù)的會計處理2.海達(dá)公司為增值稅一般納稅人,是一家以生產(chǎn)加工食用油為主的企業(yè),共有職工200名,其中100名為生產(chǎn)工人,10名為車間管理人員,20名為采購人員,50名為銷售人員,20名為總部行政管理人員。該公司適用的增值稅稅率為9%。2020年1月,該公司發(fā)生有關(guān)經(jīng)濟業(yè)務(wù)如下:(1)8日,根據(jù)"工資結(jié)算匯總表”,上月應(yīng)什職工工資總額為583000元,其中扣回代墊職工醫(yī)藥費10000元,代扣職工房租50000元,代扣職工個人所得稅20000元,實發(fā)工資為503000元。工資已通過銀行結(jié)算,匯入職工個人工資賬戶。(2)10日,計提為5名高管配備的小汽車的折舊費合計10000元,以銀行存款支付為銷售人員租賃住房的租金合計20000元.(3)12日,以銀行存款繳納職工的社會保險費合計120000元,繳納住房公積金90000元.(4)15日,以自產(chǎn)的每桶成本為70元的某品種食用油作為春節(jié)福利物資發(fā)放給每名職工。該品種食用油市價為每桶100元.如果你是該公司會計人員,請為該公司以上經(jīng)濟業(yè)務(wù)作出有關(guān)會計處理。

實務(wù)#請問下:公司每月給員工發(fā)放實物福利，人人有份的那種，需要繳納個稅嗎？如果需要，是不是計入工資里按照“工資薪金”繳納個稅？那怎么記賬？因為發(fā)放的時候直接計入管理費用和應(yīng)付職工福利，如果計入工資里會增加工資收入，會增加實發(fā)工資金額呀，因為是非貨幣性福利，這個工資表怎么弄？然后福利這部分又要再次計入“管理費用—工資”嗎？這塊賬我想不明白，麻煩老師指導(dǎo)下，謝謝！

我想咨詢一下，我這邊公司有個員工，在兩個公司有工資，我這邊的工資是扣除社保的工資，而另外一個公司的工資是社保那邊的工資，現(xiàn)在問題是這個員工準(zhǔn)備辭職了，還有就是已經(jīng)欠員工三年的工資都沒有發(fā)放。但是個稅都申報了，在我公司這邊的工資說是勞務(wù)費，老 板說是太高，現(xiàn)在需要從工資總數(shù)里減去公司代員工支付的社保這部分，說是需要員工自己承擔(dān)，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)說看看能不能更正申報，總金額要少10萬元，讓財務(wù)想想怎么處理，問題當(dāng)時沒發(fā)的工資都已經(jīng)申報個稅了，而且企業(yè)所得稅匯算清繳時也沒有調(diào)增，現(xiàn)在已經(jīng)好幾年了，最后給員工結(jié)算工資，現(xiàn)在說是重新調(diào)整工資，每月少2000元，下來整體少10萬左右，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)讓想想辦法看看怎么調(diào)整比較合適