老師你好，請問科目余額表的應(yīng)付職工薪酬－職工社保累計(jì)數(shù)和管理用／銷售費(fèi)用金額一樣嗎，因?yàn)槭怯?jì)提的單位部分的職工社保
你好 你們計(jì)提工資還有哪些科目 有成本的嗎
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1.計(jì)提工資： 借：管理費(fèi)用-職工薪酬 貸：應(yīng)付職工薪酬-職工工資 2.計(jì)提社保/公積金（單位部分） 借：管理費(fèi)用-社保（單位部分） 管理費(fèi)用-公積金（單位部分） 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保（單位部分） 應(yīng)付職工薪酬-公積金（單位部分） 3.發(fā)工資： 借：應(yīng)付職工薪酬-職工工資 ?? 貸：銀行存款 ?????? 其他應(yīng)付款-社保（個(gè)人部分） ?????? 其他應(yīng)付款-公積金（個(gè)人部分） 4.繳納社保公積金： 借：應(yīng)付職工薪酬-社保（單位部分） 應(yīng)付職工薪酬-公積金（單位部分） 其他應(yīng)付款-社保（個(gè)人部分） 其他應(yīng)付款-公積金（個(gè)人部分） 貸：銀行存款 老師給我看下計(jì)提社保，工資，發(fā)放和繳納社保，的分錄對不對？謝謝
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老師你好，請問科目余額表的應(yīng)付職工薪酬－職工社保累計(jì)數(shù)和管理用／銷售費(fèi)用金額一樣嗎，因?yàn)槭怯?jì)提的單位部分的職工社保
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請教老師，公司承擔(dān)員工的全部社保費(fèi)用（個(gè)人部分+單位部分），然后給員工定的工資金額就是實(shí)發(fā)金額，這樣的話，比如某員工工資是3500元，社保費(fèi)總額是400元，記賬分錄是否是這樣的： 計(jì)提工資： 借：管理費(fèi)用等—工資 3500 貸：應(yīng)付職工薪酬—工資 3500 計(jì)提社保： 借：管理費(fèi)用等—社保 400 貸：應(yīng)付職工薪酬—社保 400 支付工資： 借：應(yīng)付職工薪酬—工資 3500 貸：銀行存款 3500 繳納社保： 借：應(yīng)付職工薪酬—社保 400 貸：銀行存款 400 借：管理費(fèi)用
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老師，請問計(jì)提社保，醫(yī)保時(shí)，分錄需要分開嗎？如，借:管理費(fèi)用-養(yǎng)老保險(xiǎn)，管理費(fèi)用-失業(yè)保險(xiǎn)，管理費(fèi)用-工傷保險(xiǎn)，管理費(fèi)用-醫(yī)保（單位承擔(dān)部分），貸:應(yīng)付職工薪酬-養(yǎng)老，應(yīng)付職工薪酬-失業(yè)，應(yīng)付職工薪酬-工傷，應(yīng)付職工薪酬-醫(yī)保（單位承擔(dān)部分）
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老師好，每個(gè)月計(jì)提社保和工資的分錄可以這樣寫嗎？ 計(jì)提時(shí)： 工資部分： 借：管理費(fèi)用-管理人員職工薪酬/銷售費(fèi)用-銷售人員職工薪酬 貸：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資 單位承擔(dān)社保： 借：管理費(fèi)用-社會保險(xiǎn)（單位） 貸：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付社會保險(xiǎn) 借：管理費(fèi)用-住房公積金（單位） 貸：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付住房公積金 個(gè)人部分 借：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資 貸：其他應(yīng)付款-代扣社保 -代扣公積金 最終扣繳： 借：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付社會保險(xiǎn)費(fèi)、應(yīng)付住房公積金 其他應(yīng)付款-代扣社保、代扣公積金 貸：銀行存款 最終工資發(fā)放： 借：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資 貸：銀行存款
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題庫怎么選擇成中級？
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老師，什么情況才能從公戶里發(fā)工資？
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老師，請問下個(gè)月建筑工程發(fā)票開9％的稅，要開120萬左右，這個(gè)有什么進(jìn)項(xiàng)發(fā)票可以抵扣嗎？我們公司進(jìn)項(xiàng)都是13％的稅，這個(gè)可以抵扣嗎?還是只能用其他的抵扣?
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中級考了6-7年，去年沒考，今年報(bào)兩科財(cái)管48分，經(jīng)濟(jì)法61，實(shí)物沒考，這個(gè)財(cái)管就是學(xué)不會了，每回考試都是30-40分轉(zhuǎn)，感覺自己還努力的做題背公式，咋就是不行啊，天呀，也都35歲了，考這些年也不過
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老師好，想問下我們公司是一家生產(chǎn)、銷售氣液體公司，如何計(jì)算每月?lián)p耗
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老師好，我公司跟中介公司簽訂了商標(biāo)注冊合同，對方幫我們注冊商標(biāo)，給我們開具的是現(xiàn)代服務(wù)-知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)的發(fā)票。我感覺按合同來說，這個(gè)發(fā)票沒有開錯(cuò)，但實(shí)際我們公司是成功的注冊了商標(biāo)，按理來說，應(yīng)該是有無形資產(chǎn)-商標(biāo)的增加的，可是我收到的發(fā)票并不是無形資產(chǎn)-商標(biāo)的發(fā)票。我有點(diǎn)理不清這個(gè)邏輯
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這道題最疑惑的地方就是在于那個(gè)煙絲不是已經(jīng)代收代繳的消費(fèi)稅26.79嗎？他在收回以后60%對外銷售了，按道理來說這個(gè)26.79要乘以個(gè)60%呀，他怎么沒有呀？就直接全減了。為什么？
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沒有了就管理和銷售
那就應(yīng)該是一致的
我現(xiàn)在有點(diǎn)不一樣是因?yàn)?到6月份我計(jì)提把個(gè)人的也計(jì)提上了，7到8月才開始只計(jì)提的單位部分。這種影響大不
你個(gè)人支付的最后沒有繳納嗎
有繳納呀
那繳納的時(shí)候你的分錄怎么做？
借應(yīng)付職工薪酬社保－單位 其他應(yīng)收款－個(gè)人，貸銀行
你好 發(fā)工資怎么做的
借應(yīng)付職工薪酬－工資貸其他應(yīng)收－個(gè)人社保貸個(gè)稅貸銀行。我們都是這個(gè)月發(fā)放上個(gè)月工資。
那你計(jì)提的不是都是在二級科目社保里面嗎？
是的呀就是應(yīng)付職工薪酬－社保呀
借應(yīng)付職工薪酬－工資貸其他應(yīng)收－個(gè)人社保 計(jì)提在社保 發(fā)放的時(shí)候在工資 你說的應(yīng)付職工薪酬明細(xì)賬是不是有余額
記不得了，反正其他應(yīng)收是有余額掛起的。發(fā)工資時(shí)候沖，因?yàn)槭窍略掳l(fā)上月。
計(jì)提借管理費(fèi)用-工資/社保（單位負(fù)擔(dān)的） 貸應(yīng)付職工薪酬-工資/社保（單位負(fù)擔(dān)的） 發(fā)工資 借應(yīng)付職工薪酬-工資 貸其他應(yīng)付款/其他應(yīng)收款（個(gè)人負(fù)擔(dān)的） 應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)稅 銀行存款 繳納社保 借應(yīng)付職工薪酬-社保（單位負(fù)擔(dān)的） 其他應(yīng)收款/其他應(yīng)付款（個(gè)人負(fù)擔(dān)的） 貸銀行存款
對呀我是這樣做的呀只是1－6月份計(jì)提的時(shí)候把個(gè)人部分一起計(jì)提了，本來計(jì)提單位部分就行了，7－11月份就是只計(jì)提的單位部分的。
個(gè)人的也得計(jì)提 在工資集體
計(jì)提都是計(jì)提單位的呀?jīng)]說計(jì)提個(gè)人呀，您發(fā)的會計(jì)分錄也是計(jì)提的單位的呀
我上面發(fā)的分錄個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分計(jì)提的工資，你看第二個(gè)就能看出來。