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Q

老師你好,請教下,有個員工沒做滿3個月辭工了,上個月也沒做足一個月走了,上個月的工資是按出勤天數(shù)計算嗎?休假要算工資嗎?

2020-12-01 18:11
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2020-12-01 18:12

您好 固定月薪/應(yīng)出勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)

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快賬用戶8510 追問 2020-12-01 18:15

是不算休假的天數(shù)吧,一個月固定有4天休息,他休了2天,這兩天不算工資吧?

頭像
齊紅老師 解答 2020-12-01 18:16

按照應(yīng)出勤跟實際出勤天數(shù)數(shù) 不管是否休 按照這個公式就好了

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您好 固定月薪/應(yīng)出勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)
2020-12-01
你好,匯出境外的設(shè)計費在外管局通常需要在“國際收支申報”模塊進行申報。具體來說,企業(yè)需要使用“操作員”登錄數(shù)字外管平臺,并通過“國際收支申報-涉外收入申報單-申報信息錄入”(或“境內(nèi)收入申報單-管理信息錄入”)模塊進行申報信息的錄入。
2024-05-06
同學,你好 按照比例計算 比如15號來的,休息1天算工資
2021-04-01
同學,你好 可以這么算 3800/29×27
2021-11-06
您好 應(yīng)發(fā)工資=固定月薪/應(yīng)出勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)
2022-03-16
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齊紅老師 | 官方答疑老師

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