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老師您好 目前社保入稅,是否可以員工工資拆分為兩個單位發(fā)放,一個公司走勞動合同按社保基數(shù)發(fā)放工資, 一個公司走勞務(wù)合同發(fā)剩余部分工資 ,一個按工資薪金申報個稅,一個按勞務(wù)報酬申報個稅

2020-11-30 21:54
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2020-11-30 21:56

你好: 可以是可以,最好是一個工資,一個個人經(jīng)營所得,能讓個人少交稅。

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快賬用戶1211 追問 2020-11-30 21:58

也就是員工個人注冊個體戶?

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齊紅老師 解答 2020-11-30 22:01

你好: 是的,因為勞務(wù)報酬所得和工資,都屬于綜合所得。合并一起計算個稅。還可能讓員工多交稅。

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快賬用戶1211 追問 2020-11-30 22:02

還有一個問題是,我們購貨或銷售產(chǎn)生的運費都沒有發(fā)票,按說我們支付員工,對方應(yīng)代開發(fā)票,并交個稅,但是市場大部分都是無票,這種情況,有什么好的處理方式?jīng)]

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齊紅老師 解答 2020-11-30 22:08

你好: 問題比較多,咱們把每個問題單獨提問,多個老師同時進行解答。

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你好: 可以是可以,最好是一個工資,一個個人經(jīng)營所得,能讓個人少交稅。
2020-11-30
你好,勞務(wù)合同就要按勞務(wù)所得申報,不可以按工資薪金報
2024-06-27
您好,這個是可以的哈,可以
2023-02-20
按工資申報個稅就行了哈
2025-06-13
你好, 1、如果是臨時工,并且與公司簽訂勞動合同,可以作為工資支出列支。 2、如果沒有,需要到當(dāng)?shù)氐囟惥珠_具勞務(wù)費發(fā)票,計入勞務(wù)費。
2020-11-11
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