你好 看你們地方是不是這樣 。這個(gè)是北京那邊的補(bǔ)貼規(guī)定： 北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)崗位補(bǔ)貼和超比例獎(jiǎng)勵(lì)辦法 　　第一條為鼓勵(lì)用人單位安排殘疾人就業(yè)，促進(jìn)和穩(wěn)定殘疾人就業(yè)，根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》(國務(wù)院第488號令)、《北京市實(shí)施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》、《北京市殘疾人就業(yè)保障金管理使用暫行辦法》(京財(cái)社〔2007〕252號)等規(guī)定，制定本辦法。 　　第二條本市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)等各類用人單位(以下簡稱“用人單位”)安排具有本市戶籍、持有“中華人民共和國殘疾人證”(以下簡稱“殘疾人證”)，男年滿16周歲、不滿60周歲，女年滿16周歲、不滿50周歲的殘疾人就業(yè)，可按本辦法規(guī)定享受安排殘疾人就業(yè)崗位補(bǔ)貼(簡稱崗位補(bǔ)貼)，對超過本單位職工總數(shù)1?7%比例安排殘疾人就業(yè)的，可享受超比例安排殘疾人就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)(簡稱超比例獎(jiǎng)勵(lì))。 　　個(gè)體工商戶和享受稅收優(yōu)惠政策的集中安排殘疾人就業(yè)單位可享受崗位補(bǔ)貼，但不享受超比例獎(jiǎng)勵(lì)。 　　第三條用人單位安排殘疾人就業(yè)，按照與殘疾人職工簽訂勞動(dòng)合同情況(事業(yè)單位簽訂聘用合同，下同)和下列標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補(bǔ)貼和超比例獎(jiǎng)勵(lì)： 　　1.對與殘疾人職工簽訂1年以上(含1年)固定期限勞動(dòng)合同的，在合同期內(nèi)按照每人每年3000元的標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補(bǔ)貼； 　　2.對與殘疾人職工簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的，在合同存續(xù)期間按照每人每年5000元的標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補(bǔ)貼； 　　3.對超過本單位職工總數(shù)1?7%比例安排殘疾人就業(yè)的，在上述崗位補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，每多安排1名殘疾人就業(yè)，再按照每人每年6000元的標(biāo)準(zhǔn)給予超比例獎(jiǎng)勵(lì)； 　　4.與殘疾人職工簽訂固定期限勞動(dòng)合同且享受人力資源和社會(huì)保障部門崗位補(bǔ)貼的用人單位，不得同時(shí)享受本辦法規(guī)定的崗位補(bǔ)貼；享受人力資源和社會(huì)保障部門崗位補(bǔ)貼且與殘疾人職工簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的，可按照本辦法規(guī)定的崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)享受差額部分的補(bǔ)貼。 　　5.崗位補(bǔ)貼和超比例獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)將參照本市促進(jìn)就業(yè)優(yōu)惠政策相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)視情調(diào)整。 　　第四條用人單位享受崗位補(bǔ)貼和超比例獎(jiǎng)勵(lì)，必須符合下列條件： 　　1.與殘疾人職工簽訂了勞動(dòng)合同； 　　2.殘疾人職工有確定的工作崗位； 　　3.按工作崗位支付殘疾人職工合法的勞動(dòng)報(bào)酬； 　　4.為殘疾人職工按時(shí)足額繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)； 　　5.安排殘疾人就業(yè)滿一年； 　　6.按規(guī)定申報(bào)了安排殘疾人就業(yè)情況(有繳納殘疾人就業(yè)保障金義務(wù)的，還應(yīng)按規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金)。 　　第五條崗位補(bǔ)貼和超比例獎(jiǎng)勵(lì)按年度發(fā)放。用人單位安排殘疾人就業(yè)每滿一年，可在申報(bào)審核安排殘疾人就業(yè)情況后至審核期截止后一個(gè)月內(nèi)向?qū)徍说氐膮^(qū)(縣)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)(西站地區(qū)、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的用人單位向市殘疾人就業(yè)服務(wù)中心申領(lǐng))申領(lǐng)崗位補(bǔ)貼和超比例獎(jiǎng)勵(lì)。 　　第六條用人單位申領(lǐng)崗位補(bǔ)貼和超比例獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)填寫《用人單位安排殘疾人就業(yè)崗位補(bǔ)貼(超比例獎(jiǎng)勵(lì))申請審批表》(見附件1，以下簡稱《申請審批表》)和《用人單位申領(lǐng)安排殘疾人就業(yè)崗位補(bǔ)貼殘疾人職工花名冊》(見附件2)，并出具下列證明、材料： 　　1.享受崗位補(bǔ)貼和超比例獎(jiǎng)勵(lì)的書面申請； 　　2.《北京市用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況審核認(rèn)定書》原件及復(fù)印件(原件審核后退回，下同)，有繳納殘疾人就業(yè)保障金義務(wù)的還需出具繳費(fèi)證明； 　　3.與殘疾人職工簽訂的勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件； 　　4.殘疾人職工本年度各月的工資發(fā)放證明； 　　5.其他應(yīng)當(dāng)提供的材料； 　　個(gè)體工商戶還應(yīng)出具“個(gè)體工商戶營業(yè)執(zhí)照”原件及復(fù)印件，殘疾人職工的“身份證”、“殘疾人證”、工資發(fā)放證明和《用人單位安排殘疾人就業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況證明》(見附件3)。 　　第七條區(qū)(縣)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)對用人單位申領(lǐng)崗位補(bǔ)貼和超比例獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)和申報(bào)的證明、材料進(jìn)行審查、核實(shí)，在《申請審批表》上簽署意見后報(bào)區(qū)(縣)殘聯(lián)(市殘疾人就業(yè)服務(wù)中心報(bào)市殘聯(lián))審批。崗位補(bǔ)貼和超比例獎(jiǎng)勵(lì)資金由市、區(qū)(縣)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在審批批準(zhǔn)后一個(gè)月內(nèi)，向用人單位撥付。 　　第八條用人單位享受的崗位補(bǔ)貼和超比例獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)用于殘疾人職工的工資補(bǔ)貼、福利、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、勞動(dòng)保護(hù)和無障礙環(huán)境改造等。 　　第九條用人單位應(yīng)按年度申領(lǐng)崗位補(bǔ)貼和超比例獎(jiǎng)勵(lì)。未按年度在規(guī)定期限內(nèi)申領(lǐng)崗位補(bǔ)貼和超比例獎(jiǎng)勵(lì)的，視為自行放棄，不再給予補(bǔ)貼。 　　第十條崗位補(bǔ)貼和超比例獎(jiǎng)勵(lì)資金從區(qū)(縣)殘疾人就業(yè)保障金列支(西站地區(qū)、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)單位的補(bǔ)貼資金和超比例獎(jiǎng)勵(lì)資金從市級殘疾人就業(yè)保障金列支)。 　　第十一條各級殘聯(lián)要加強(qiáng)對用人單位申領(lǐng)崗位補(bǔ)貼和超比例獎(jiǎng)勵(lì)的政策指導(dǎo)，市、區(qū)(縣)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要認(rèn)真審核各項(xiàng)證明、材料，按規(guī)定履行審批程序。對殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員營私舞弊、濫發(fā)崗位補(bǔ)貼和超比例獎(jiǎng)勵(lì)的，按照有關(guān)規(guī)定追究其行政責(zé)任或法律責(zé)任。 　　第十二條財(cái)政、人力資源和社會(huì)保障部門、民政和殘聯(lián)要按照職責(zé)，對享受崗位補(bǔ)貼和超比例獎(jiǎng)勵(lì)單位中殘疾人職工的就業(yè)崗位、工資待遇和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況進(jìn)行檢查。發(fā)現(xiàn)有違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和本辦法規(guī)定的，及時(shí)進(jìn)行處理。對用人單位弄虛作假、騙取崗位補(bǔ)貼的，由財(cái)政部門和殘聯(lián)負(fù)責(zé)追回。構(gòu)成犯罪的，依法追究相關(guān)人員的刑事責(zé)任。