 
                            您好,這個容易出現(xiàn)問題,金額相比工資,太大了

 
                                     
                                     
                                     
                                     
                                    平時給員工按基本工資3500申報個稅和社保,但實際工資是比基本工資多,現(xiàn)在員工要離職,公司給他發(fā)40萬的一次性離職補償,會不會有問題啊
老師,我們給某個員工的離職補償,是分三個月給的,工資加社保,那我給他申報個稅的時候應該怎么申報好?他又不是一次性的,然后還有社保個人部分也是公司出。
老師好!請教一個關于社保的問題。公司每月中發(fā)放上一個月的工資,但是社保代扣一直是當月,當公司當月有員工離職,這就存在財務入帳問題,電子稅務局的《社會保險繳費申報表》中少了離職的幾個人,但是工資單因為發(fā)的是上個月的工資,離職的這幾個人還是得發(fā)工資的,那么財務該如何做帳?(離職的人員要不要算上,如果算上離職人員,個稅申報表時,離職時間是寫下個月?社保部分的金額填0嗎?
老師好!請教一個關于社保的問題。公司每月中發(fā)放上一個月的工資,但是社保代扣一直是當月,當公司當月有員工離職,這就存在財務入帳問題,電子稅務局的《社會保險繳費申報表》中少了離職的幾個人,但是工資單因為發(fā)的是上個月的工資,離職的這幾個人還是得發(fā)工資的,那么財務該如何做帳?(離職的人員要不要算上,如果算上離職人員,個稅申報表時,離職時間是寫下個月?社保部分的金額填0嗎?
老師,員工工資有一萬多的,8000多的,但是社保都是按照最低基數(shù)3957來交,個稅是按照實際工資申報的,現(xiàn)在要申報社會保險費23年年度繳費工資,是要填去年員工的平均工資對吧,但是要按照實際的填是不是得補交社保了
 
                公司的投資人或?qū)嶋H控制人,在前期給公司借款(其他應付款)怎么跟他們辦借款手續(xù)?
銀行票據(jù)貼現(xiàn)怎么計算公式是什么
一般納稅人外購蔬菜,可以開具免稅發(fā)票嗎
為什么銀行希望在給企業(yè)放貸后,企業(yè)盡量留存借款時間久一點而不是馬上使用
老師,醫(yī)院收取病人的伙食費和洗衣費,伙食費是要轉(zhuǎn)給食堂的,洗滌費是醫(yī)院收取,請問這個要怎么做賬啊
老師,請問一下一個公司采購辦公用品和勞保用品合計4萬多元,需要做一個合同嗎
您好!老師,我想請教一個問題,就是大型超市,庫存已系統(tǒng)亂,還有什么辦法算出超市的幸虧
2×24年1月1日,甲公司與乙公司簽訂商業(yè)用房租賃合同,從乙公司租入A大樓一層商業(yè)用房用于零售經(jīng)營。根據(jù)租賃合同的約定商業(yè)用房的租賃期為10年,自合同簽訂之日算起,乙公司有權(quán)在租賃期開始日5年以后終止租賃,但需向甲公司支付相當于6個月租金的違約金;每年租金為1000萬元,于每年年末支付。租賃期滿后,甲公司有權(quán)按照每年1000萬元續(xù)租4年;租賃結(jié)束甲公司商業(yè)用房移交給乙公司。為獲得該項租賃,甲公司向房地產(chǎn)中介支付傭金20萬元。甲公司在租賃期開始日經(jīng)評估后認為,其可以合理確定將行使續(xù)租選擇權(quán)。甲公司對租入的使用權(quán)資產(chǎn)采用年限平均法自租賃期開始日起計提折舊,預計凈殘值為零。甲公司無法確定租賃內(nèi)含利率,其增量借款利率為6%。已知年金現(xiàn)值系數(shù):(P/A,6%,10)=7.6301,(P/A,6%,14)=9.2950。假定按年末分攤未確認融資費用,也不考慮稅費及其他因素。(以萬元為單位)1此租賃合同租賃期是多少年?并說明理由。2.24年1月確認使用權(quán)資產(chǎn)及租賃負債(以下都分錄)3.24年底支付租金;分攤未確認融資費用4.25年底支付租金;分攤未確認融資費用
這兩道題為什么不一樣呢?一個是進口環(huán)節(jié)可以抵扣消費稅,直接銷售的話可以抵扣消費稅,為什么另一個委托加工收回來了之后,高于委托計稅組成價格直接銷售就要交消費稅呢,搞不清楚了。
請問下入職體檢費用我們以前的公司是接受個人抬頭的發(fā)票報銷的,入職工福利,代扣代繳個人所得稅?,F(xiàn)在我入職了一家上市公司,他們要求我的體檢必須開具公司抬頭的發(fā)票。請問這兩者有什么區(qū)別?
那要怎么處理才合理一些
您好,跟員工商量,部分做一次性獎金