想咨詢一些個稅問題，每個月工資不固定，可能會超過36000，所以是百分之10的預(yù)扣稅點對吧，但是也可以自己控制，這樣的話，如果有三個月發(fā)的特別多，比如60000，我是平均分開上稅比較少，還是隨意發(fā)？

老師我是自己公司，然后去年我有十多張發(fā)票，當(dāng)時開票人員把目錄輸入錯誤，然后今年我們的合作單位，然后就把去年的十多張票找出來，要我重新開，大概的金額在100萬左右吧，然后我想問一下，如果現(xiàn)在我開這個紅字發(fā)票。對方單位是要我重新把那個發(fā)票開給他，他說開藍(lán)字發(fā)票和紅字發(fā)票，然后這樣的話就能這個平衡，但是我這邊公司的會計他就不愿意做，他說這個特別麻煩，說到時候的話稅局會要求我們這邊什么要補稅呀，這些所以說我就不明白我的合作單位那邊的話，他說我開那個紅色發(fā)票和藍(lán)字發(fā)票，這樣開了對沖，然后就沒有任何問題，但是我的會計說問題很多，他說甚至可能很麻煩，可能會稅局的話要要求我補稅，所以說我的問題就是想咨詢你一下，到底哪個說的是正確的？

老師，您好，請教一個問題，我們是建筑工程公司，勞務(wù)分包給工地上的勞務(wù)班組，每個月平時都有發(fā)放生活費不超過五千起征點，但是到過節(jié)還有開學(xué)這種工地上就要多發(fā)些工資，有的都兩三萬，但是這些都是談好的不含稅的純工資，工人也不愿意交個稅，請問這種情況我們需要怎么做賬才能入成本，同時又沒有涉稅風(fēng)險？通過什么方式呢？如果是給勞務(wù)班組組長借款方式的話老板擔(dān)心有對方不按時發(fā)放的風(fēng)險

老師，我是今天剛找到的工作，是制造業(yè)企業(yè)，之前沒有會計經(jīng)驗，現(xiàn)在找的工作老板想讓我做兩個公司的賬，一個一般，一個小規(guī)模，這個公司之前的賬是找代賬公司做的，我上班之后需要交接過來， 第一個問題：是想問下在交接的過程中我需要注意什么，怎么做才能顯得自己專業(yè)。 第二個問題：這個公司是工會資助的，像社保這些是一定要交的嗎，如果不交會怎樣，交的話是選最高比例還是最低比例交 第三個問題：老板說開發(fā)票的時候有時候供應(yīng)商會多要發(fā)票，讓我控制數(shù)量，月底好少交稅，這個要怎么操作，是犯法行為嗎

老師，你好，我想咨詢一下，我們是建筑類的小規(guī)模，有個施工費，大部分都是人工工資，有二三百萬的人工費，這一部分是160多個人，每個人一個月不超過5000，但是是屬于臨時工，一個月工作幾天到十幾天那種的，我可以按著工資薪金申報，所得稅前扣除嗎？如果可以我需要簽用工合同嗎？簽什么類型的用工合同？因為人特別多，不可能開勞務(wù)報酬發(fā)票，還是想優(yōu)先按著工資薪金申報。