你好 你去學(xué)習(xí)下成本會計(jì) 和工業(yè)的實(shí)操課程
老師,如果我想應(yīng)聘下邊的這個崗位,我是需要學(xué)習(xí)實(shí)操嗎?具體是學(xué)習(xí)哪個部分? 崗位要求:負(fù)責(zé)車間所有材料實(shí)時管控,做好相關(guān)記錄,每月匯總填制車間各項(xiàng)報(bào)表及分析,負(fù)責(zé)車間月度、季度、年度成本預(yù)算、工資預(yù)算以及車間費(fèi)用預(yù)算,負(fù)責(zé)年中、年末車間所有資產(chǎn)的盤點(diǎn)及分析,負(fù)責(zé)車間日常財(cái)務(wù)管控工作負(fù)責(zé)年中、年末車間所有資產(chǎn)的盤點(diǎn)及分析,負(fù)責(zé)車間日常財(cái)務(wù)管控工作。
論述題117.閱讀下文,回答問題。xx機(jī)械廠推行首鋼崗位責(zé)任制先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的計(jì)劃(一)目的意義首鋼崗位責(zé)任制是整頓和改進(jìn)企業(yè)管理的樣板我們要認(rèn)真學(xué)習(xí),積極推行。通過學(xué)習(xí),進(jìn)一步建立健全我廠各個生產(chǎn)崗位和科室的責(zé)任制,為調(diào)動全廠職工的積極性,保證完成和超額完成生產(chǎn)任務(wù)而奮斗。(二)方法步驟總的要求是,從7月上旬開始,利用一個半月至兩個月的時間,大體完成這項(xiàng)任務(wù)。具體安排是:1.7月上旬,全廠職工學(xué)習(xí)、討論首鋼經(jīng)驗(yàn),提高認(rèn)識,找出差距,7月10日左右聽匯報(bào)。2.7月中下旬,各車間、科室提出方案。3.8月上旬,綜合平衡,進(jìn)一步充實(shí)完善。4.8月中旬,開展檢查評比。(三)措施和要求1.開好三個會。動員會(7月2日),經(jīng)驗(yàn)交流會(7月下旬),總結(jié)表彰會(8月中下旬)。2.搞好試點(diǎn)。全廠以鍛壓車間和技術(shù)科為試點(diǎn),各車間、科室具體負(fù)責(zé),工、青、婦積極配合,廠部要定期研究、討論。一級抓一級,力爭提前完成任務(wù)xx機(jī)械廠9×××x年x月×日上面這份計(jì)劃目標(biāo)和任務(wù)是否明確?步驟措施是否具體?請作簡要評析。
實(shí)例解析:大華公司是一家機(jī)械制造企業(yè),下設(shè)基本生產(chǎn)車間一個,從事甲、乙兩種機(jī)械產(chǎn),產(chǎn)。另設(shè)有機(jī)修車間一個.負(fù)責(zé)對設(shè)備進(jìn)行維修。該公司對產(chǎn)品生產(chǎn)所需的共同材耗定額分配、核定甲、乙產(chǎn)品的單耗定額分別為200元和150元。動力費(fèi)用按儀表記配法分配制造費(fèi)用按生產(chǎn)工資分配。該公司2018年5發(fā)生下列與產(chǎn)品生產(chǎn)有關(guān)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù):()本月生產(chǎn)甲產(chǎn)品5000件,乙產(chǎn)品4000件,共同消耗原材料1632000元。機(jī)能間直接領(lǐng)用并消耗材料20000元。2)0表顯示為基本車間44000度修車間5000度;辦公用電2000度。當(dāng)?shù)毓I(yè)用電價格為每度1.00元。3本月計(jì)算出應(yīng)付工資850000元。其中基本生產(chǎn)車間工人工資750000元;基本產(chǎn)車間管理人員工資15000元;機(jī)修車間人員工資12000元;銷售人員工資13000元;公管理人員工資60000元。根據(jù)工資記錄,本月甲產(chǎn)品實(shí)際工時60000小時,乙產(chǎn)品實(shí)時40000小時。該公司的社保費(fèi)用按工資總額的36%計(jì)提(會計(jì)分錄)
成本計(jì)算與管理的作業(yè)成本計(jì)算與管理的作業(yè)大華公司是一家機(jī)械制造企業(yè),下設(shè)基本生產(chǎn)車間一個,從事甲、乙兩種機(jī)械產(chǎn)品的生產(chǎn)。另設(shè)有機(jī)修車間一個,負(fù)責(zé)對設(shè)備進(jìn)行維修。該公司對產(chǎn)品生產(chǎn)所需的共同材料按消耗定額分配,分別核定甲、乙產(chǎn)品的單耗定額為200元和150元。動力費(fèi)用按儀表記錄分配,人工費(fèi)用按實(shí)際工時分配,輔助生產(chǎn)費(fèi)用按直接分配法分配,制造費(fèi)用按生產(chǎn)工人的工資分。該公司2014年5月發(fā)生下列與產(chǎn)品生產(chǎn)有關(guān)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù):(1)本月生產(chǎn)甲成品5000件、乙產(chǎn)品4000件,共同消耗原材料1632000元。機(jī)修車間直接領(lǐng)用并消耗材料20000元。(2)本月總電表顯示用電量為51200度。分電表顯示為:基本生產(chǎn)車間44000度;機(jī)修車間5000度;辦公用電2000度。當(dāng)?shù)毓I(yè)用電價格每度1.00元。(3)本月計(jì)算出應(yīng)付工資858000元。其中基本生產(chǎn)車間工人工資750000元;基本生產(chǎn)車間管理人員工資15000元;機(jī)修車間人員工資12000元;銷售人員工資13000元;公司管理人員工資60000元。根據(jù)工資記錄,本月甲產(chǎn)品實(shí)際工時60000小時,乙產(chǎn)品實(shí)際工時40000小時。該公司的社保費(fèi)用按規(guī)則
實(shí)例解析:大華公司是一家機(jī)械制造企業(yè),下設(shè)基本生產(chǎn)車間一個,從事甲、乙兩種機(jī)械產(chǎn),產(chǎn)。另設(shè)有機(jī)修車間一個負(fù)責(zé)對設(shè)備進(jìn)行維修。該公司對產(chǎn)品生產(chǎn)所需的共同材耗定額分配、核定甲、乙產(chǎn)品的單耗定額分別為200元和150元。動力費(fèi)用按儀表記配法分配制造費(fèi)用按生產(chǎn)工資分配。該公司2018年5發(fā)生下列與產(chǎn)品生產(chǎn)有關(guān)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù):()本月生產(chǎn)甲產(chǎn)品5000件,乙產(chǎn)品4000件,共同消耗原材料1632000元。機(jī)能間直接領(lǐng)用并消耗材料20000元。2)0表顯示為基本車間44000度修車間5000度;辦公用電2000度。當(dāng)?shù)毓I(yè)用電價格為每度1.00元。3本月計(jì)算出應(yīng)付工資850000元。其中基本生產(chǎn)車間工人工資750000元;基本產(chǎn)車間管理人員工資15000元;機(jī)修車間人員工資12000元;銷售人員工資13000元;公管理人員工資60000元。根據(jù)工資記錄,本甲產(chǎn)品實(shí)際工時60000小時,乙產(chǎn)品實(shí)時40000小時。該公司的社保費(fèi)用按工資總額的36%計(jì)提(會計(jì)分錄)
6.28號給客人開的普通發(fā)票,今天他說開錯了要專票,這個怎么辦?可是我已經(jīng)把第二季度稅也交了
老師這個第一條,為啥在機(jī)構(gòu)所在地交?不是增值稅是地方稅,在當(dāng)?shù)亟粏幔坎皇强蹇h市還視同銷售嗎
老板要提現(xiàn)備用金每天限額2萬。還有什么辦法提現(xiàn)
老師:增值稅納稅地點(diǎn),有固定地點(diǎn)的企業(yè),去外地,稅是不是交到當(dāng)?shù)兀皇菣C(jī)構(gòu)所在地?
1、個體電商矩陣形式,都是小店鋪,店鋪感覺分得太細(xì)了,入會計(jì)分錄太麻煩,能不能收入支出按總的一天一筆做掉? 2、如果不細(xì)分,又涉及到各個店鋪的押金,營業(yè)款到?jīng)]到賬賬,平臺提現(xiàn)到個人,個人再轉(zhuǎn)到公款戶,感覺又分不清,特別苦惱。
同品名、同規(guī)格,一樣的商品但是單價不同,可以開在同一張發(fā)票上嗎?因?yàn)?月給這家客戶送了三個訂單號的貨,合同單價分別2.84、2.53、2.40元
老師融資是什么意思呢?
甲公司于 2021 年 1月 1 日購置一條生產(chǎn)線。方案二,2022-2025年每年年末支付了 240萬,I=10%,計(jì)算它的現(xiàn)值金額。我的計(jì)算對嗎 答案是691.62
一張藍(lán)字發(fā)票因?yàn)殇N售退回,可以分兩次開紅字發(fā)票沖紅嗎
在同一張發(fā)票可以開同品名、同規(guī)格,單價不同商品名?因?yàn)?月給這家客戶送了三個訂單號的貨,合同單價分別2.84、2.53、2.40元
那這個成本會計(jì)是不在初會的考試范圍之內(nèi)得是嗎
你好? 成本會計(jì)在初級也會有涉及 。成本會計(jì)是實(shí)際中企業(yè)會單獨(dú)設(shè)置的崗位 。比如工業(yè)制造業(yè)這類企業(yè)會設(shè)置。? ? ? ??