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你好，同學(xué)。你這里是長(zhǎng)投的處理，首先個(gè)別日?qǐng)?bào)表是按成本法進(jìn)行核算，合并報(bào)表要權(quán)益法追溯調(diào)整。然后再進(jìn)行抵消分錄處理。你是對(duì)具體哪個(gè)數(shù)據(jù)不明白，這樣好直接對(duì)應(yīng)的進(jìn)行解答。

2020-10-13

同學(xué)，請(qǐng)問你提供的這個(gè)題目表格中小塊對(duì)應(yīng)的是什么呢？

2023-12-08

您好經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資。工作年限每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；月平均工資高于本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍，按職工月平均工資3倍。因此應(yīng)向王某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額為：4 000×3×3= 36 000元。

2021-03-17

你好你這個(gè)是選擇A 借：管理費(fèi)用22500 貸：應(yīng)付職工薪酬—帶薪缺勤—短期帶薪缺勤—累積帶薪缺勤22500 丁企業(yè)在2019年12月31日應(yīng)當(dāng)預(yù)計(jì)由于職工累積未使用的帶薪年休假權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的金額，即相當(dāng)于75天(50×（6.5-5）天)的年休假工資金額22500(75×300)元為總部各總經(jīng)理發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用科目。

2020-07-30

學(xué)員你好，老師計(jì)算后回復(fù)你

2022-01-05

快賬用戶5224 追問 2020-10-13 17:53

應(yīng)收股利18000，

齊紅老師解答 2020-10-13 17:58

實(shí)現(xiàn)利潤60000，分配30%，也就是分紅 60000*30%

快賬用戶5224 追問 2020-10-13 18:06

下一步的投資收益60000-2000是怎么計(jì)算的

齊紅老師解答 2020-10-13 18:08

60000是實(shí)際實(shí)現(xiàn)的利潤，公允和賬面差額的折舊差額部分20000/10這是折舊調(diào)整部分。

快賬用戶5224 追問 2020-10-13 20:42