我們7月份的工資9月份才發(fā)，本來(lái)是8月發(fā)的但是沒(méi)發(fā)，7月份我沒(méi)計(jì)提，之前是發(fā)了就做的個(gè)計(jì)提加發(fā)放，那現(xiàn)在8月份的賬要不要做應(yīng)付工資或者計(jì)提7月份的工資呢，還是等9月份發(fā)了再一起做

老師您好，公司的帳上個(gè)月是代賬公司做的，這個(gè)月拿回來(lái)自己做了，之前8月份計(jì)提了9月工資125730，然后9月份銀行發(fā)放了幾個(gè)人的累積的工資，有些人工資過(guò)萬(wàn)了，是好幾個(gè)月加起來(lái)的，轉(zhuǎn)賬的時(shí)候備注寫(xiě)了工資，會(huì)需要繳納個(gè)稅嗎？9月月發(fā)放工資該怎么做賬呢？9月份發(fā)放的工資并不是上個(gè)月計(jì)提的125730

老師，公司是本月發(fā)上個(gè)月的工資，8月份的計(jì)提工資計(jì)算多了了，那我9月份發(fā)放工資的分錄該怎么做呀？

老師好 在網(wǎng)上看到有跟我一樣的疑問(wèn)的 如果員工8月底離職，9月發(fā)放的是8月工資，10月申報(bào)9月份發(fā)放的8月工資，那樣發(fā)放8月工資的時(shí)候個(gè)稅應(yīng)該填寫(xiě)的幾月的，會(huì)不會(huì)產(chǎn)生公司承擔(dān)個(gè)稅多了離職員工多拿工資的情況？

公司成立及員工情況：公司是6月份成立，所有員工之前是在另一家公司代管，9月份轉(zhuǎn)入新成立公司，有幾個(gè)問(wèn)題麻煩老師幫忙理順： 1：工資發(fā)放情況：10月發(fā)放9月份工資，那我申報(bào)個(gè)稅是否是11月份申報(bào)10月份發(fā)放的9月份工資？ 2：9月份開(kāi)始，我們就是自己繳納社保了，等于是9月份工資未發(fā)放，但是五險(xiǎn)一金已交，那我現(xiàn)在在申報(bào)9月份個(gè)稅的時(shí)候，是不是收入和扣除都填0？ 3：特殊原因，一員工6-8月份工資在9月份一并發(fā)放2.7萬(wàn)元且未繳納五險(xiǎn)一金，但是在發(fā)放的時(shí)候并未扣除個(gè)稅，那我現(xiàn)在在申報(bào)9月份個(gè)稅的時(shí)候，是不是收入填2.7，扣除填0，先繳納個(gè)稅，然后這個(gè)個(gè)稅金額在10月份發(fā)放9月份工資的時(shí)候扣除，這樣操作是否合規(guī)？ 4:上述同事，在申報(bào)個(gè)稅的時(shí)候，扣除的累計(jì)費(fèi)用是20000，這樣是對(duì)的是吧？