您好,在公式中您需要鎖定單元格的行列號按f4
老師 問一下 在vlookup這個函數(shù)的用的過程中 如果要鎖定選中的區(qū)域 出現(xiàn)$符號 應該怎么操作呢?我是按了f4 感覺沒用
您好老師,我想咨詢一下,我遇到的第一個問題是我今天7月2日開票中出現(xiàn)了去年11月份已經(jīng)開過的增值稅專用發(fā)票,然后我就去稅務局找工作人員,工作人員在電腦上撤走這個這個重復發(fā)票過程中又出了 “匯總操作期間,得先申報才可將重復發(fā)票撤走”的提示, 然后我就找我們企業(yè)的會計讓她先在稅務官網(wǎng)先申報不交稅操作 , 但是緊接著就出現(xiàn)了第二個問題:會計在申報過程又出現(xiàn) 【 您當前開票數(shù)據(jù)中存在“應稅服務”發(fā)票信息,但營改增納稅人類型是應稅貨物勞務,無法進行申報提示”】=【出現(xiàn)“應稅服務”問題的原因我找出來了是“我將上個月即六月份的一張9萬多元本該開13%稅率的發(fā)票錯誤的開成了6%稅率問題】, 那我如何解決出現(xiàn)的這些問題啊,步驟是怎樣的啊,老師
老師請問一下小規(guī)模納稅人2019年建造一個蒙古包當時開建造過程中開回來的工程服務費發(fā)票沒有做在建工程。直接入了主營業(yè)務成本了,后來蒙古包建成了還有一部分工程款也沒結清所以發(fā)票也沒有。賬上也沒有體現(xiàn)任何固定資產(chǎn)。2021年公司老板找審計出了評估報告現(xiàn)在2022年讓我根據(jù)評估報告把固定資產(chǎn)補入賬呢。我具體應該怎么做?那19年的成本還需要做調(diào)整嗎?具體怎么操作?麻煩老師幫我分析一下并寫一下具體操作流程和分錄。萬分感謝
老師請問一下小規(guī)模納稅人2019年建造一個蒙古包當時開建造過程中開回來的工程服務費發(fā)票沒有做在建工程。直接入了主營業(yè)務成本了,后來蒙古包建成了還有一部分工程款也沒結清所以發(fā)票也沒有。賬上也沒有體現(xiàn)任何固定資產(chǎn)。2021年公司老板找審計出了評估報告現(xiàn)在2022年讓我根據(jù)評估報告把固定資產(chǎn)補入賬呢。我具體應該怎么做?那19年的成本還需要做調(diào)整嗎?具體怎么操作?麻煩老師幫我分析一下并寫一下具體操作流程和分錄。萬分感謝
老師,我昨天提的這個問題,實際操作的時候還是不行,幫我看下。 一一一一我想核對社保人員有沒有離職還在買的,用人事檔案的人員表核是人員對人員,有沒有更快更方便的函數(shù)方法?一個一個復制查找太麻煩。2025-02-26 09:34 使用VLOOKUP函數(shù) 假設社保繳納人員名單在“社保表”的A列,人事檔案的在職人員名單在“人事表”的A列。 1. 在“社保表”中新增一列B列,用于標識人員是否在職。 2. 在B2單元格輸入公式=IF(ISERROR(VLOOKUP(A2,人事表!A:A,1,0)),離職,在職)。該公式的作用是在“人事表”的A列中查找“社保表”A2單元格中的人員姓名,如果找不到,VLOOKUP函數(shù)會返回錯誤值,ISERROR函數(shù)判斷為真,就返回“離職”,否則返回“在職”。 3. 向下拖動B2單元格的填充柄,將公式應用到其他行,這樣就可以快速判斷出社保表中的人員是否在職。
請問一下,一般納稅人,現(xiàn)在享受小微企業(yè)待遇,利潤已達297萬,如何讓稅務老師打消對本期業(yè)利潤的懷疑,我該如何去解釋
老師你好,我想問一下為什么半年使用貸款600萬元額度,計算承諾費要減600*50%,
(1)這個第17小題是不是答案錯了,員工行權時不確認股本嗎? (2)這個15小題“無償贈與”也屬于股份支付嗎?不是要換取相應的服務嗎?
老師報表怎樣重分類,謝謝
老師每年的一套賬完成之后,都需要一起配帶哪些表
老師,老板投資款需要繳納印花稅,怎么做會計分錄呢? 收到投資款時: 借:銀行存款 貸:實收資本 同時計提繳納印花稅嗎? 借:稅金及附加 貸:應交稅費 繳納時: 借:應交稅費 貸:銀行存款 是這樣嗎?
河北省規(guī)上企業(yè)評定標準
在《收入》章節(jié)科目上,預計負債和合同負債有什么不同?怎么用這兩個科目的呀?
扣了社保實發(fā)工資4879,還要交個人所得稅嗎
老師,我司2021年前注冊資本5000萬,實收資本也是5000萬,2016年向銀行貸款1個億,2021年7月實收資本由5000增加到8000萬,增加的3000萬股東未實繳,約定在2030年前繳足,我司2016年向銀行貸款于2024年全部還清,這期間的利息可以據(jù)實在企業(yè)所得稅稅前扣除嗎?
老師 我問一下 面試財務經(jīng)理的話 工資待遇是基礎工資+績效考核 就是把12000拆分70%的基本工資+30%的績效 這樣的工資是不是不合理的?還是說本來就是這樣的呢?沒試過
您好,這個沒有明確規(guī)定是否合理。每個企業(yè)要求或規(guī)定不同。