你好 是的按天算的 他在實習(xí)期只有基本工資吧
工資的正確算法,我們酒店一個月四天公休,目前我們把這四天公休為帶薪公休,是用工資/月天數(shù)*出勤天數(shù) ,和另一種算法有爭議,就是應(yīng)該用工資/26天還是30天呢
不滿一個月新員工入職,怎么算工資? 我們家是酒店一個月四天休,有個新員工21號入職,有一天公休,還請了一天假 我應(yīng)該怎么計算,按天算?
因為我這邊有兩個新員工,一個9號入職3000元,每月都是無休的,然后的話這個月上班了21天,還有一個7000元,6號入職,月休4天的,上班了23天不知道按照多少算工資合適,是按照21.75給他們核算嗎
我們公司單休,我1月21離職,公司一月24放假,平常是按每個月休息四天,這四天一個月內(nèi)隨便什么時候休息都可以 ,我一月是滿勤 之前沒怎么休息 出勤天數(shù)是和正常員工一樣的,我一月的工資是怎么算的呢,我21離職,公司之后放假期間是不是沒有錢了,不享受這個休假帶薪的了,請問一月工資怎么算的
我想咨詢一下,員工一個月有四天公休,他連休了9天,工資應(yīng)該怎么算?
股權(quán)變更什么情況下要交個人所得稅?
金額多少以上的算做固定資產(chǎn)
應(yīng)收賬款的合同質(zhì)量扣款是否可以計入營業(yè)外支出,營業(yè)外支出的二級科目列什么明細?這部分營業(yè)外支出在所得稅匯算清繳稅前扣除是否有相關(guān)的政策依據(jù)?
計提社保時,計提了14個人的其他應(yīng)收款個人社保部分,但發(fā)工資時,因有一個員工離職,同事沒有扣除個人社保金額,直接發(fā)放了,那做發(fā)放工資賬的時候,其他應(yīng)收款個人社保部分就有余額,這筆賬應(yīng)該怎么做
24年計提的,25年收到發(fā)票啦,那發(fā)票時附再24年還是25年,然后記賬憑證是啥
老師,公司給員工繳納5月份的社保(公司第一次給員工繳納社保,新員工),申報的時候選擇稅款所屬期起:2025年5月;稅款所屬期止:2025年5月,為什么繳費期限是2025年6月30日呢?我現(xiàn)在想要繳納5月份的社保,繳費期限不應(yīng)該是5月25日或者5月底結(jié)束嗎?還是我申報的時候稅款所屬期填錯了嗎?請老師指教呢
老師,我想請教一下,我的預(yù)收賬款不平,應(yīng)該怎么做呢?
老師,晚上好!我想請教一下
個稅首次忘交 是不是不用罰滯納金
老師,請問一下,申請出口食品生產(chǎn)企業(yè)備案,需要先辦個電子口岸卡是嗎?那要怎么申請呢?個體戶可以申請這個備案嗎?
對 能幫我列一下公式嗎 要用基本工資除以26天嗎
基本工資/應(yīng)出勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)
好的謝謝
不用客氣的,應(yīng)該的。