老師，我們實(shí)行小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，去年有一項(xiàng)員工的通訊費(fèi)做到工資里面了，但是做錯(cuò)了，實(shí)際上應(yīng)該員工自己承擔(dān)，應(yīng)該怎么調(diào)整呢

20年的員工工資少計(jì)提了，但是我們用的是小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，沒有以前年度損益調(diào)整的科目，請(qǐng)問應(yīng)該怎么做分錄

老師，我們公司有個(gè)員工的工資報(bào)稅工資從今年開始一直是25000，實(shí)際上發(fā)的工資也是25000，產(chǎn)生的稅費(fèi)是由公司承擔(dān)的，但我做賬一直是做的發(fā)了他多少工資就是應(yīng)付職工薪酬多少，這個(gè)問題該怎么改正呢？

老師，雖然我們知道員工入職就應(yīng)該買社保，但是如果說我們企業(yè)真的沒有這樣子操作，我想問個(gè)問題，員工已經(jīng)入職工作，有工資了，但是就是因?yàn)槠髽I(yè)沒有按照規(guī)定購(gòu)買社保，那么我到底應(yīng)不應(yīng)該給員工做對(duì)稅的工資呢？說的直白一點(diǎn)就是應(yīng)不應(yīng)該把員工的工資做到明面上？這種問題，老師能實(shí)際一點(diǎn)回答嗎？

老師，你好，我們是小規(guī)模納稅人，執(zhí)行的是小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，我去年9月份的一張憑證做錯(cuò)了：借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本76000，貸：庫(kù)存現(xiàn)金：76000，實(shí)際上金額應(yīng)該是72000，現(xiàn)在應(yīng)該怎么處理？