這個看你們那邊社保局查嚴(yán)不嚴(yán),不嚴(yán)就這樣,后續(xù)要求再調(diào)整
老師,我們公司繳納社?;鶖?shù)是最低的那一檔,工資和社保應(yīng)交的基數(shù)不一致,這個怎么處理
我們公司社保繳納基數(shù)以最低比例繳納的,可每個人實際發(fā)工資超過6000,申報個稅是以實際發(fā)放工資申報的,這樣繳納社?;鶖?shù)最低和申報個稅不一致對公司有影響嗎?
老師,您好,請教個實操問題,我們公司發(fā)工資正常從公戶發(fā)的,個稅是按實際繳納的,但為了節(jié)約成本,社保按最低基數(shù)交的,公司個稅基數(shù)和社?;鶖?shù)不一致會有什么風(fēng)險嗎
老師,如果我公司員工的下一年社保繳費基數(shù)超過了最低檔水平,就要多交社保了,老板不同意,我要怎么改這個社保繳費基數(shù)才能繼續(xù)購買最低檔呢?
老師,我們這邊,現(xiàn)在社保繳費基數(shù)最低檔是3863,工資低于3863和工資高于3863,交的社保是不是不一樣?高于就多交點??
奧老師,你的意思就是做支出的時候再摘要欄寫清楚是無票支出,這樣攤銷長期費用調(diào)增的時候查明細(xì)賬就可以算出無票攤銷了多少是吧
老師我的意思是無票攤銷的納稅調(diào)增也是填到那個其他就可以是吧
我公司租房,用新會計準(zhǔn)則確認(rèn)使用權(quán)資產(chǎn)怎么做,一年的租金是264485.96,租3年
老師想問一下,出口一批貨物,因為是拼柜的,所以提單是一份總提單,然后因為已經(jīng)到港了,貨代表示無法提供分提單,那現(xiàn)在提單跟報關(guān)單有區(qū)別,這個有什么辦法解決嗎?
請教老師,資本弱化條款 是不是只要求關(guān)聯(lián)方之間的借貸呢 非關(guān)聯(lián)方不需要遵守呢,謝謝
這個無票支出的裝修費攤銷,匯算的時候再那個表調(diào)增,也是那個其他調(diào)增嗎
公司怎么集中給沒有做匯算個稅的人做匯算的啊,在哪里操作的啊
老師,注銷清稅證明咋開具,具體步驟
叉車?yán)锩婕拥牟裼陀嬋胧裁纯颇?/p>
老師,比如裝修費,10000有票,5000沒票,然后按10個月攤銷,每月攤銷1500記賬的時候都計入了長期待攤費用,這樣我匯算的時候怎么查無票攤銷了多少啊,有啥好方法沒有,可以一下查出無票攤銷了多少
我如果工資按最低做,比如工資都做2800,實際工資另外做一張表,發(fā)現(xiàn)金
這樣不能做太假,要不稅局會來查你們了,這樣
需要符合你們當(dāng)?shù)厮?
老師,我們是四川省成都市,最低工資標(biāo)準(zhǔn)好像是2800,我每個人的工資都做這么多可以不
不能,千萬不要都做一樣,那太假了,稅局到時候要求寫情況說明了,
老師,那我每個工資做多少合適
還有工資按實際發(fā)現(xiàn)金,怎么做帳,和這個應(yīng)付社保的工資表怎么處理
這個最好是需要按實際,這個做賬的你只做工資,社保這個對應(yīng)工資不做賬,這個賬上做涉及交社保這個,不做社?;鶖?shù)
老師,外賬是不是要按做的假工資表做帳,還有我每半年做一次獎金報個稅,可以不,這樣是不是能增加一點成本
每半年做一次獎金報個稅 這個需要有發(fā)才可以,這個需要對應(yīng)不能發(fā)現(xiàn)金,這個發(fā)現(xiàn)金有風(fēng)險,長期發(fā)現(xiàn)金萬一有人申訴對應(yīng)這個工資是不能稅前扣除了,現(xiàn)在這個做假工資風(fēng)險大,
老師,那怎么做才合理,麻煩給我說一下方法
這個最好是需要按實際 按你們實際,社保局查到再補社保
老板就是不愿意多繳納社保
你們那邊社保查這么嚴(yán)了?不想交,那這個做部分下面這些名義四、關(guān)于不列入繳費基數(shù)的項目 根據(jù)國家統(tǒng)計局的規(guī)定,下列項目不計入工資總額,在計算繳費基數(shù)時應(yīng)予剔除: (一)根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進獎以及支付給運動員在重大體育比賽中的重獎,債券利息以及職工個人技術(shù)投入后的稅前收益分配。 (二)有關(guān)勞動保險和職工福利方面的費用。職工保險福利費用包括醫(yī)療衛(wèi)生費、職工死亡喪葬費及撫恤費、職工生活困難補助、文體宣傳費、集體福利事業(yè)設(shè)施費和集體福利事業(yè)補貼、探親路費、計劃生育補貼、冬季取暖補貼、防署降溫費、嬰幼兒補貼(即托兒補助)、獨生子女牛奶補貼、獨生子女費、“六一”兒童節(jié)給職工的獨生子女補貼、工作服洗補費、獻(xiàn)血員營養(yǎng)補助及其他保險福利費。 (三)勞動保護的各種支出。包括:工作服、手套等勞動保護用品,解毒劑、清涼飲料,以及按照國務(wù)院1963 年7 月19 日勞動部等七單位規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、砂塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè),高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。 (四)有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項支出。 (五)支付給外單位人員的稿費、講課費及其他專門工作報酬。 (六)出差補助、誤餐補助。指職工出差應(yīng)購臥鋪票實際改乘座席的減價提成歸己部分;因?qū)嵭凶∷拶M包干,實際支出費用低于標(biāo)準(zhǔn)的差價歸己部分。 (七)對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作的從業(yè)人員所支付的工具、牲畜等的補償費用。 (八)實行租賃經(jīng)營單位的承租人的風(fēng)險性補償收入。 (九)職工集資入股或購買企業(yè)債券后發(fā)給職工的股息分紅、 (十)勞動合同制職工解除勞動合同時由企業(yè)支付的醫(yī)療補助費、生活補助費以及一次性支付給職工的經(jīng)濟補償金。 (十一)勞務(wù)派遣單位收取用工單位支付的人員工資以外的手續(xù)費和管理費。 (十二)支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費用。 (十三)支付給參加企業(yè)勞動的在校學(xué)生的補貼。 (十四)調(diào)動工作的旅費和安家費中凈結(jié)余的現(xiàn)金。 (十五)由單位繳納的各項社會保險、住房公積金。 (十六)支付給從保安公司招用的人員的補貼。 (十七)按照國家政策為職工建立的企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險,其中單位按政策規(guī)定比例繳納部分。
查得嚴(yán)不嚴(yán)倒知道,我就是怕查到我們
這個查的不太嚴(yán),那這個先按實際先做,還部分可以按我發(fā)這樣處理, (六)出差補助、誤餐補助不過這樣不能做太多,也不能人人都有,
老師,那我能不能社保里面的工資填最低工資,真實工資表真實做可以不
這樣有風(fēng)險這樣,現(xiàn)在工資主要是稅局這邊也查的嚴(yán)了,到時候你們就有2方面問題,稅局和社保局都有問題了
老師,怎么做最好,你說的出差補助那些,也不可能都做
沒有最好是的,沒有十全十美的,這個文件都把洞堵死了