這個掛靠社保是違法的,你這個做0工資這個長期0申報個稅,到時候稅局會問的,
老師,我想問一下,就是我們公司全額承擔員工社保,那么做個稅申報的時候,員工就不能把個人繳納的社保部分抵稅,那這些費用我都塡寫為0嗎?那我需不需要,把本該他們承擔的個人繳納部分,加在本期收入里面呢?
您好,想咨詢一下,如果公司為非本公司人繳納社保,費用全部由個人出,公司沒有任何支付給對方。那么個稅申報的收入額是應(yīng)該寫0吧?
1、再問一下就是關(guān)于申報社保年度平均工資是按照應(yīng)發(fā)工資還是實發(fā)工資申報,我們公司給員工上的社保個人部分也由公司全部承擔,個人不用繳費, 2、是不是在申報個人所得稅的時候個人部分不管是不是個人繳納還是企業(yè)繳納都應(yīng)該加上實發(fā)工資一起申報個人所得稅嗎。 我們公司月到手工資是4500一個月,加上公司承擔的個人部分300元的話如果也需要一起申報個人所得稅那就是應(yīng)發(fā)4800元。我是按照哪個數(shù)填寫呢?包括殘保金按照哪個數(shù)填寫。
新公司5月份注冊登記了,5月份老板要給2個人交五險,公司也已繳納五險,但不給這兩個人發(fā)工資,因為新公司還在裝修,那會計分錄如果寫,還有這里面有一個是屬于掛靠公司繳納社保,老板要求按工資發(fā)放形式,這個會計分錄如何寫,這6月份報個稅這兩個人怎么填寫個稅申報表呢?工資欄填0嗎?還是填個人應(yīng)該繳納的社保部分。
你好,10月份的社保沒交,假如公司只有一個員工。單位負擔社保部分是100,個人負擔社保部分是50。但公司規(guī)定這個員工的社保個人負擔部分是公司免費給他交的。但因為公司沒錢,10月份只是申報了社保,沒交社保。公司規(guī)定扣完五險后,員工實收工資5000,員工本月出勤正常。那么在做這個員工工資表的時候,計提金額應(yīng)該是5050,工資表社保那一列還需要填寫50嗎?因為沒交社保。謝謝你了
老師取的100賬進項發(fā)票怎么打印呢?
熱水壺是算辦公用品還是低值易耗品?
你好,老師,你像我們廠里有好多之前國企遺留下來的商標,零幾年的時候就已經(jīng)改制變成私企了,這些東西放到現(xiàn)在肯定也是不能用了,賬上怎么能快速處理呢,東西也很難找的到,包裝物也不匹配,有的就只剩下商標了,商標價值都很低,之前就幾分錢一個,就是數(shù)量有點大
請問下,打車的小票能抵稅額嗎?
小規(guī)模一個季度開專票40萬,要交多少稅?
我是小規(guī)模納稅人人,購買的一般納稅人的貨物,開的專票,那我開給我的客戶怎么繳稅開票
老師你好,做京東平臺的電商行業(yè),今年1月做云倉時購買的一個軟件當時入賬無形資產(chǎn),現(xiàn)在這個月云倉不做了這個系統(tǒng)不用了,現(xiàn)在怎么做處理呢
請問老師,自然人股東張三作為A公司的老板,再投資一個B公司,是B公司的法人股東,B公司從A公司取得分紅免稅,B公司可以再投資C公司,B公司也可以消費,也不太懂B公司消費是比如日常生活開銷都是可以的嗎?符合規(guī)定嗎?
公司盈利100萬,a公司法人股東占股15%,b公司法人股東占股85%,應(yīng)給a分紅15萬,現(xiàn)在可不可以給a分20,給b分80,這樣分的話a需要交稅嗎?
老師,就是釘釘OA審批怎么弄,我也沒弄過呀,老師會嗎
你這樣長期這樣不行
要是個稅長期0申報這個稅局會查的,
嗯…只有一個月需要這樣
那這樣可以,這樣可以,不過需要給對方說下你申報個稅,對方不能申訴你們,
主要是這個事情是之前的了,這個代繳的人員說,他的個稅匯算里面,希望當時的收入不要那么高,不然他會選擇申訴該條記錄。
他說呢,畢竟咱們沒有實際發(fā)放工資,他沒有實際取得。 所以是不是說,可以給他改成0?
如果他真的申訴了,老師您看這種情況,公司到時候怎么更正最好呢?
那就給她0申報這樣,那你賬上有也不能做工資了,
申訴那這個直接刪除,超過5個人申訴你們公司,稽查局會來查你們公司
你申報這個個稅最好是慎重這個 ,申訴你這個更正申報刪除這個人申報
嗯嗯,我試下工資收入0,之前也確實給是零申報,之前就沒有給他預(yù)扣。
謝謝您呢
給對方協(xié)商好這個
嗯嗯,我想他主要是收入額影響了繳納稅額,想到了沒有實際工資的事情。
這個但是這個賬上只有社保,沒有工資,需要看你們那邊稅局查到不知道會不會分享給社保局那邊,這個不好了,不過你這個才一個月,問題應(yīng)該不大,要是查的不嚴話
嗯嗯,但是如果對方申訴了我做更正申報把他刪除,社保的繳納人數(shù)和個稅的繳納人數(shù)也對不上了
那沒有辦法了,這個就到時候看你們那邊社保查的嚴不嚴了