老師，您好！想請問假如員工受傷需賠付10萬元，最后工傷保險(xiǎn)賠付5萬元，公司承擔(dān)5萬元，怎么做賬呢？已收到工傷賠付的5萬元，還未支付給員工。請問公司承擔(dān)的5萬元，是否可以入管理費(fèi)用-職工福利費(fèi)呢？

練習(xí)流動(dòng)負(fù)債業(yè)務(wù)核算資料:甲公司2019年有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下:1.按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用,其中生產(chǎn)工人薪酬為50萬元,車間管理人員薪酬20萬元,總部管理人員薪酬為16萬元。已通過銀行支付。2.按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提的應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)3萬元、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4.6萬元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1.4元、工傷保險(xiǎn)費(fèi)0.5萬元、生育保險(xiǎn)費(fèi)0.5萬元等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)10萬元,其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)6萬元,車間管理人員負(fù)擔(dān)2萬元,總部管理人員負(fù)擔(dān)2萬元。3.按照規(guī)定計(jì)提應(yīng)向住房公積金管理中心繳存的住房公積金3.2萬元,其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)2萬元,車間管理人員負(fù)擔(dān)1萬元,總部管理人員負(fù)擔(dān)0.2萬元。4.按照工資總額的2%計(jì)提應(yīng)向工會(huì)部門繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。5.將自己生產(chǎn)的筆記本電腦作為福利發(fā)放給職工,毎臺(tái)成本為1.8萬元,計(jì)稅價(jià)格(售價(jià))每件產(chǎn)品為2萬元,其中生產(chǎn)工人為100人,總部管理人員20人。6.為總部部門經(jīng)理級(jí)別以上職工每人提供一輛轎車,供其免費(fèi)使用,該公司總部共有部門經(jīng)理以上職工10名,假定每輛轎車每月計(jì)提折舊0.2萬元。7.銷售甲產(chǎn)品5000件,單位售價(jià)250元,單位銷售成

甲公司為一般納稅人，請編制會(huì)計(jì)分錄。1.從工商銀行取得借款100萬元，期限為6個(gè)月，年利率為4.8%，按月計(jì)提，按季付息，款項(xiàng)己存入銀行．2.米灼宗材料一批，增值稅專用發(fā)祟上注明價(jià)款為60萬元，稅額為7.8萬元，材料己驗(yàn)收入庫，甲公司開出一張銀行承兌匯票支付.3.轉(zhuǎn)銷確實(shí)無法支付的應(yīng)付賬款84.3萬元4.取得了年期借款8000萬元，用于建造工廠，存款已存入銀行5.繳納上月增值稅1.34萬元.6.繳納個(gè)稅0.8萬元.7.支付工資200萬元，其中代墊職工醫(yī)藥費(fèi)3.2萬元，代扣個(gè)人社保部分50萬元，代扣個(gè)人公積金部分17萬元，代扣個(gè)人所得稅0.8萬元，其中款項(xiàng)以銀行存款支付.8.繳納本月公積金34萬元，其中單位承擔(dān)17萬元，個(gè)人承擔(dān)17萬元。9-11.將自產(chǎn)商品作為職工福利發(fā)給生產(chǎn)工人，每件商品成本價(jià)0.7萬元，不含稅售價(jià)1.8萬元，共發(fā)放200件。（3個(gè)分錄）12.計(jì)提工資200萬元，其中生產(chǎn)工人100萬元，管理人員20萬元，銷售人員50萬元，車間管理人員30萬元。13.計(jì)提本月短期借款利息14-15.給公司高管提供高級(jí)公寓，支付租金30萬元。（

1.按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用，其中生產(chǎn)工人薪酬為50萬元，車間管理人員薪酬20萬元，總部管理人員薪酬為16萬元。已通過銀行支付。2.按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提的應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)3萬元、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4.6萬元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1.4萬元、工傷保險(xiǎn)費(fèi)0.5萬元、生育保險(xiǎn)費(fèi)0.5萬元等社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)共計(jì)10萬元，其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)6萬元，車問管理人員負(fù)擔(dān)2萬元，總部管理人員負(fù)擔(dān)2萬元。3.按照規(guī)定計(jì)提應(yīng)向住房公積金管理中心繳存的住房公積金3.2萬元，其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)2萬元，車間管理人員負(fù)擔(dān)1萬元，總部管理人員負(fù)擔(dān)0.2萬元。4.按照工資總額的2%計(jì)提應(yīng)向工會(huì)部門繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。5.將自己生產(chǎn)的筆記本電腦作為福利發(fā)放給職工，每臺(tái)成本為1.8萬元，計(jì)稅價(jià)格（售價(jià)）每件產(chǎn)品為2萬元，其中生產(chǎn)工人為100人，總部管理人員20人。6.為總部部門經(jīng)理級(jí)別以上職工每人提供一輛轎車，供其免費(fèi)使用，該公司總部共有部門經(jīng)理以上職工10名，假定每輛轎車每月計(jì)提折1日0.2萬元。編制以上資料的分錄

料 甲公司增值稅一般納稅人，增值稅率 13%，2019 年有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù) 如下： 1.按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用，其中生產(chǎn)工人薪酬為 50萬元，總部管理人員薪酬為 16萬元。已通過銀行支付。 2. 按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提的應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)3萬元、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4.6 萬元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) 1.4 萬元、工傷保險(xiǎn)費(fèi) 0.5萬元、生育保險(xiǎn)費(fèi) 0.5萬元，共計(jì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 10萬元，其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)6萬元，車間管理人員負(fù)擔(dān)2萬元，總部管理人員負(fù)擔(dān)2萬元。 3. 按照規(guī)定計(jì)提應(yīng)向住房公積金管理中心繳存的住房公積金 3.2萬元，其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)2 萬元，車間管理人員負(fù)擔(dān) 1萬元，總部管理人員負(fù)擔(dān)0.2萬元。 4. 按照工資總額的 2%計(jì)提應(yīng)向工會(huì)部門繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。 5.將自己生產(chǎn)的筆記本電腦作為福利發(fā)放給職工，每臺(tái)成本為1.8萬元，計(jì)稅價(jià)格（售價(jià)）每件產(chǎn)品為2萬元，其中生產(chǎn)工人為 100人，總部管理人員 20人。 6.為總部部門經(jīng)理級(jí)別以上職工每人提供一輛柔塔納轎車，供其免費(fèi) 使用，該公司總部共有部門經(jīng)理以上職工 10名，假定每輛桑塔納轎車每月計(jì)提折1 0.2萬元。 7.該公司為6名副總裁以上高級(jí)管理人員每人租賃一套公寓供其免費(fèi) 使用，每套公寓月租金為2萬元，按月以銀行存款支付。