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老師,小規(guī)模人力公司成本主要是人工,但是人工都是不固定的臨時工他們都按天計算工資的,取得不了發(fā)票可以進成本嗎

2020-09-11 20:39
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內(nèi)極速解答)
2020-09-11 20:39

你好,與公司簽訂勞動合同,可以作為工資支出列支進成本

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快賬用戶3830 追問 2020-09-11 20:40

都是臨時勞務(wù),簽訂合同不就要交社保了嗎

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齊紅老師 解答 2020-09-11 20:41

簽訂合同就要交社保了

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齊紅老師 解答 2020-09-11 20:41

需要到當?shù)氐囟惥珠_具勞務(wù)費發(fā)票,進成本

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你好,與公司簽訂勞動合同,可以作為工資支出列支進成本
2020-09-11
同學(xué),你好 全日制的就需要交社保
2020-11-17
你好,提供服務(wù)的公司,臨時招聘的人員工資先計入勞務(wù)成本,取得收入的時候結(jié)轉(zhuǎn)到?主營業(yè)務(wù)成本
2022-07-28
你好, 1、如果是臨時工,并且與公司簽訂勞動合同,可以作為工資支出列支。 2、如果沒有,需要到當?shù)氐囟惥珠_具勞務(wù)費發(fā)票,計入勞務(wù)費。
2021-01-16
這些臨時工也是需要算工資的。
2021-10-14
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齊紅老師 | 官方答疑老師

職稱:注冊會計師,稅務(wù)師

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