您好, 在您單位不累計(jì)其它單位的工作時(shí)間,從您單位的入職月份開(kāi)始,累計(jì)扣除的月份,
#提問(wèn),老師有個(gè)員工是6月20號(hào)上班,6月份做工資時(shí)把這幾天沒(méi)做上,到7月份做工資時(shí)把這幾天加到7月份了,這種可以嗎?合到一起了,現(xiàn)在8月份那累計(jì)有個(gè)稅,這個(gè)累計(jì)減除費(fèi)用合一起應(yīng)該按2個(gè)月算還是3個(gè)月算,是5000*2,還是5000*3?
#提問(wèn),老師有個(gè)員工是7月入職,本年度在其他地方未入職,這種累計(jì)可以是5000*7嗎?
老師,我想問(wèn)一下,公司有個(gè)人是6月26號(hào)入職的,就上了幾天班所以這幾天的工資是累計(jì)到7月份一起算的,但是這樣一起算了之后他7月工資就超過(guò)5000了,6月份沒(méi)有給他報(bào)個(gè)稅,我報(bào)7月個(gè)稅的時(shí)候把他的入職日期寫(xiě)的是6月26號(hào),這樣他就有2個(gè)月的扣除項(xiàng)目,個(gè)稅系統(tǒng)顯示就不用交稅了,可以這樣嗎,這樣就相當(dāng)于他6月份已經(jīng)入職但是沒(méi)申報(bào)個(gè)稅,是延期到7月份一起報(bào)的,可以這樣操作嗎
員工1-5月份在其他公司,6月份入職本單位,7月份發(fā)放6月份工資,8月份申報(bào)個(gè)稅,這樣稅款所屬期是7月,累計(jì)減除就是10000,但是7月份算工資的時(shí)候是按照5000減除還是10000
新一年度開(kāi)始計(jì)算個(gè)稅時(shí),2月計(jì)算1月個(gè)稅時(shí),累計(jì)減除費(fèi)用是5000對(duì)嗎? 按照 年中入職的人累計(jì)扣除費(fèi)用是5000*納稅人當(dāng)年截至本月在本單位的任職受雇月份數(shù) 比如員工B是2月入職,3月計(jì)算2月個(gè)稅時(shí),累計(jì)減除費(fèi)用就是10000。 這兩種不同情況的算法是正確的嗎
老師我們公司是小規(guī)模公司,當(dāng)時(shí)購(gòu)進(jìn)原材料的運(yùn)費(fèi)說(shuō)可以開(kāi)發(fā)票,我就放到原材料算成本了,但幾個(gè)月過(guò)去了說(shuō)不能開(kāi)發(fā)票了,我這賬要怎么辦
老師,牙科醫(yī)院的醫(yī)用耗材是屬于庫(kù)存商品還是原材料,記賬的時(shí)候該怎么記呢
老師勞務(wù)派遣費(fèi),如果對(duì)方不開(kāi)票行嗎?
請(qǐng)問(wèn)一下轉(zhuǎn)股協(xié)議日期和股東會(huì)決議及章程日期不一致可以嗎,也就是轉(zhuǎn)股協(xié)議日期是7月份,但是股東決議章程日期是一月份,這種可以嗎
請(qǐng)問(wèn)公司客戶(hù)想要回扣,先開(kāi)票再返款合法合規(guī)嗎?
老師們您們好呀。我想問(wèn)下如果我們公司假設(shè)叫A公司是B公司的股東,然后我們A公司打投資款給B公司,我應(yīng)該怎么做賬?后面B公司變更了,A公司退出撤資了公戶(hù)打回來(lái)原來(lái)那筆投資款,應(yīng)該怎么做分錄呢?
小規(guī)模個(gè)體戶(hù)手機(jī)店。查賬征收,一個(gè)季度有四五百?gòu)堜N(xiāo)售發(fā)票,我可以不打印發(fā)票做一個(gè)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)表附在憑證后面嗎?我一個(gè)季度的賬做在一起,然后這個(gè)收入就只做在一張憑證有問(wèn)題嗎?就是這樣一個(gè)季度合計(jì)做在一起,這樣有問(wèn)題嗎? 兼職的外賬。
老師,數(shù)據(jù)透視表想更改一個(gè)數(shù),怎么改?要重做數(shù)據(jù)透視表還是?
這題不懂非同一控制下企業(yè)合并,無(wú)形資產(chǎn)賣(mài)的增值稅為什么不計(jì)入長(zhǎng)期股權(quán)投資里面?反而存貨計(jì)入了?
老師,我想問(wèn)下,我們某個(gè)施工項(xiàng)目開(kāi)工后,由于幾名民工前期錄入打卡系統(tǒng)失敗,導(dǎo)致未能直接從民工專(zhuān)戶(hù)發(fā)放工資,我們是施工勞務(wù)分包方,我們可以直接支付這部分人員工資嗎?