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為什么母公司將自己持有的子公司的股份給子公司的員工也屬于股份支付???股份支付不是企業(yè)給自己公司的員工或提供服務(wù)的第三方的嗎

2020-09-08 19:56
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2020-09-08 20:44

你好,同學(xué)。 股份支付,是指應(yīng)該支付的對價,但支付的形式不是資金,而是用股權(quán)支付。 你這個也滿足上面所述的情況的。

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快賬用戶8028 追問 2020-09-08 20:49

你這個回答有點瞎扯

頭像
齊紅老師 解答 2020-09-08 20:59

所謂股份支付,就是應(yīng)支付的對價,用股權(quán)償還。 你這就是用持有子公司的股權(quán),支付了應(yīng)付員工的對價。 我有幾個時間要來和瞎扯。

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你好,同學(xué)。 股份支付,是指應(yīng)該支付的對價,但支付的形式不是資金,而是用股權(quán)支付。 你這個也滿足上面所述的情況的。
2020-09-08
你的理解不對,如果是給自己公司的股票,是股份支付,屬于權(quán)益結(jié)算,如果給其他公司的股票,也是股份支付,只是屬于現(xiàn)金結(jié)算股份支付。如果甲集團公司并將其持有其他公司比如丁公司的股票給乙公司的員工--屬于現(xiàn)金結(jié)算股份支付。
2022-01-17
你好!**乙公司以自身普通股授予甲公司管理人員屬于股份支付**。 首先,股份支付是指企業(yè)為獲取職工(包括子公司的管理人員)或其他方提供服務(wù)而進(jìn)行的以股份為基礎(chǔ)的交易。在母子公司的關(guān)系中,如果母公司向其子公司的管理人員授予股份或股票期權(quán)作為報酬或激勵,這通常符合股份支付的定義,因為它是為了獲取這些管理人員提供的服務(wù)。 其次,具體到您提出的情況,即便甲公司是乙公司的子公司,乙公司授予甲公司管理人員普通股仍然可以被視為股份支付。這種操作通常是為了激勵子公司的員工,提升其工作績效,并最終惠及整個集團的利益。因此,該行為并不屬于那些不構(gòu)成股份支付的例外情況,如股東之間的分配、合并方與被合并方之間的交易等情況。 最后,股份支付的具體會計處理會依據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則第11號——股份支付》進(jìn)行。需要注意的是,在實際操作中應(yīng)考慮股份支付對財務(wù)報表的影響,并根據(jù)股份支付的類型(權(quán)益結(jié)算和現(xiàn)金結(jié)算)和服務(wù)期限以及非市場條件等要素來確定具體的賬務(wù)處理方法。 綜上所述,乙公司授予甲公司管理人員股份屬于股份支付的范疇,因為它旨在獲取子公司管理人員的服務(wù),且不屬于股份支付準(zhǔn)則中排除的情況。
2024-05-19
您好,A以 b的股票作為獎勵支付給c的員工,屬于權(quán)益工具,只要不是支付現(xiàn)金結(jié)算,以股權(quán)支付結(jié)算,就是權(quán)益工具
2024-06-24
學(xué)員你好,B對C的員工給予一項現(xiàn)金結(jié)算股份支付,是以誰的股份為基礎(chǔ)那
2022-04-07
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