請(qǐng)勞動(dòng)公司安排臨時(shí)人員，與勞動(dòng)公司簽訂合同，有一份簡(jiǎn)易勞務(wù)合同，還需要簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議嗎？ 總覺得哪里不對(duì)。但是又說不出來。

@李老師丨答疑?老師，我們是一家保安服務(wù)公司，給一家勞務(wù)派遣公司陪標(biāo)，結(jié)果我單位中標(biāo)了，那家單位沒有中，但我們又沒有對(duì)方單位需要的人才，那家勞務(wù)派遣公司有，之前也一直是他們?cè)诜?wù)，請(qǐng)問我們可以和那家勞務(wù)派遣公司簽訂派遣合同，他們派遣員工到我單位，我單位再把人派遣出去，這樣可以嗎？有什么稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

老師好！我們是建筑裝修公司，人工費(fèi)是直接發(fā)工資好呢？還是去勞務(wù)公司，讓勞務(wù)公司派人施工好呢？這兩者用工有啥要求和區(qū)別？還有，我上網(wǎng)查勞務(wù)公司是通過企業(yè)向勞動(dòng)者提供勞務(wù)信息，收取一定的勞務(wù)中介費(fèi)。勞務(wù)派遣是和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，代扣代繳個(gè)稅，繳納社保。用工人數(shù)小于等于建筑公司用工人數(shù)的10%?？赐杲忉屛也幻靼琢?，總是聽說去勞務(wù)公司開票，但是勞務(wù)公司都不繳納社保和代扣個(gè)稅。請(qǐng)老師解答下

請(qǐng)問各位老師，和公司簽訂了勞動(dòng)合同和保密協(xié)議，但是公司只給了勞動(dòng)合同，不給保密協(xié)議，（人事說那是公司要求員工為公司保密，不能給員工。據(jù)我所知不管是合同還是保密協(xié)議都是一式兩份，公司，員工各一份。）合不合法？又違反了哪一條呢？

老師好！我公司在家政找了一個(gè)做飯阿姨，工資3800，她已退休，我們簽了個(gè)三方居間服務(wù)協(xié)議，現(xiàn)在工資可以按工資薪金來做賬務(wù)處理嗎？我公司會(huì)計(jì)說需要簽勞動(dòng)合同，我在網(wǎng)上了解到又說退休人員返聘的不能簽勞動(dòng)合同，只能簽勞務(wù)合同。我都被弄懵了，應(yīng)該怎么弄呢，但是簽勞務(wù)合同吧，個(gè)稅是不是要按照勞務(wù)的個(gè)稅比例來收？