老師，我和甲簽訂了勞動關(guān)系合同，關(guān)于社保這一塊，是必須給他代扣代繳，還是可以在合同里面明確一下，我可以給你代扣代繳社保，或者我在合同里明確我給你發(fā)的工資里面包含社保，你需要自行繳納

老師你好，甲某在我們公司沒有交社保，但是公司需要給他發(fā)工資，甲某在B公司任職，這個工資是不是應(yīng)該發(fā)給個人，不應(yīng)該發(fā)給公司？ 個人需要去稅務(wù)局代開發(fā)票，然后我司再入帳對嗎？ 或者可不可以個人不開發(fā)票，我司直接給對方代扣個人所得稅？ 是需要簽訂勞務(wù)合同嗎？

老師好！我們是建筑裝修公司，人工費是直接發(fā)工資好呢？還是去勞務(wù)公司，讓勞務(wù)公司派人施工好呢？這兩者用工有啥要求和區(qū)別？還有，我上網(wǎng)查勞務(wù)公司是通過企業(yè)向勞動者提供勞務(wù)信息，收取一定的勞務(wù)中介費。勞務(wù)派遣是和勞動者簽訂勞動合同，代扣代繳個稅，繳納社保。用工人數(shù)小于等于建筑公司用工人數(shù)的10%?？赐杲忉屛也幻靼琢耍偸锹犝f去勞務(wù)公司開票，但是勞務(wù)公司都不繳納社保和代扣個稅。請老師解答下

老師，我問一下，支付臨時工人工資的稅務(wù)處理辦法，以下幾條那條更合理呢？ 第一，未簽勞動合同，超過500元，無法取得勞務(wù)發(fā)票，制作工資明細表，企業(yè)要代扣代繳個稅 第二，未簽勞動合同，取得勞務(wù)發(fā)票，直接入賬，企業(yè)無須代扣代繳個稅（不限金額） 第三，補簽一份對應(yīng)項目的臨時用工勞動合同，制作臨時用工工資表（低于5000元），按正常工資薪金結(jié)算，無社保，申報個稅，是否可行？

老師你好，員工和本單位簽訂的勞動合同，但他因工作原因一直在異地，所以我們找的第三方給他交的異地社保，他的工資社保都通過第三方來發(fā)放和代繳，他這屬于勞務(wù)派遣了是嗎，做工資給他走勞務(wù)費?