這個是企業(yè)幫職工購買的商業(yè)保險為什么要納入工資呢

您好，這個是屬于公司給員工的一種額外支出，需要計算個稅。

老師，那這樣的話我就不明白一點，工資總額制的話算到工資里，那這體現(xiàn)出來的不就是職工自己購買的保險了嗎

您好，您增加費用，增加工資支出，所以不是員工自己購買，是公司支付了金額。

那它不是占用了工資總額？到年底的工資總額結(jié)算時，這部分不是占用了部分工資總額了嗎，到補差的時候不就是算著是發(fā)到職工的工資了？

放到福利的話就不會占用到工資總額，我這樣處理對嗎

您好，若計入工資總額，是增加了工資總額。補差的時候是什么意思。放到福利的話就不會占用到工資總額，但會影響應(yīng)付職工薪酬，所以差不多，計入福利費受14%的影響。

因為工資總額是定死的，若放到工資總額那職工到手的工資就會降低，所以我想問可不可以放到工資福利，這樣就不會影響職工的收入

您好，也可以，但是您要申報個稅，同時也考慮福利費額度扣除。

但是您要申報個稅，同時也考慮福利費額度扣除。 不明白這個

這個應(yīng)該屬于人身意外險，是否屬于補充保險之內(nèi)

您好，是的，非法定部分都是需要申報，考慮福利費額度扣除是在工資總額14%內(nèi)企業(yè)所得稅扣除。

好的明白了，謝謝老師