好糾結啊，您的意思就是一般公司內審意義不大，這家公司就是反復單據跟賬務上錄入的一致嗎

我怕現在選擇困難癥這家內審的。出去以后不好找工作

一般企業(yè)的內審很難做出來東西，因為不重視。 我們公司是上市企業(yè)，內審很多情況下也就是形式。 本身內審是很好的一個崗位。 面試時候，面試官有沒有介紹目前內審的工作狀況，以及這家公司的規(guī)模以及業(yè)務模式是什么樣的，業(yè)務越單一、越簡單的企業(yè)，內審水平一般不高。

謝謝老師的分析。您覺得這個兒童攝影行業(yè)怎么樣，他家是阿米巴模式。這個是招聘主管，我面試上了，做做分析做賬務，這個以后到崗了著重把握哪幾個點

阿米巴模式有聽過，從觀點上很先進，提高員工主動性。但因沒經歷過，無法評價哈。 您在這個氛圍內，結合崗位的話。 1、掌握業(yè)務模式、經營模式、財務模式，自身現有工作模式。 2、如果有下屬員工，熟知與安排。 3、提升:穩(wěn)定后的分析、突破與創(chuàng)新。 還有關鍵的人際關系，企業(yè)文化很重要。

好的，謝謝老師的寶貴意見