就是公司11月之前的賬是給代理公司做的，因為公司之前沒業(yè)務(wù)，所以代理公司都沒有賬做和負責(zé)空申報，然后法人從7月開始自己刷卡（公戶開了但是一直沒用）幫自己和掛靠的一個人，還有幾個建造師交社保，這些代理也不知道都沒入賬，所以11月之前的工資都不會發(fā)，估計明年只會補這些建造師的工資，其他人都沒有工資，像這樣之前的賬該如何處理呢？ 然后現(xiàn)在又讓我補繳老板2月到11月的社保，社保可以補但是也沒有工資補發(fā)，如果稅局扣款社保了，我的賬又該怎么做呢？

我們是體育局下屬的一個社團組織，以前社團的工資和社保都是體育局發(fā)放和交納，現(xiàn)在社保由體育局直接轉(zhuǎn)給社團，讓社團自己交，但是工資還是由體育局發(fā)放，這種情況社團交社保會計怎么處理。

收到生育津貼，需要扣掉以前員工在產(chǎn)假期間的已經(jīng)給他發(fā)的工資。那部分其實也不算工資，只不過是提前給他發(fā)生育津貼，現(xiàn)在收到社保局發(fā)過來的，需要扣掉以前發(fā)的那些，把剩下的給他們。這種情況，我從發(fā)工資到收到生育津貼，再到把剩下的部分發(fā)放給員工，這其中的會計分錄，分別怎么做啊

老師，像這種，零工資，社保掛靠這種，我問了下領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)說是，那幾個人是，自己私下把要交的社保先轉(zhuǎn)給老板娘，由公司幫他們代交社保。公司的工資表也是把這幾個人做進去了的，就相當于，在賬面上體現(xiàn)的，這幾個掛靠社保的人，公司也是給他們發(fā)放工資，代扣社保的。（這種形式我可不可以理解為，虛列工資成本？）后面領(lǐng)導(dǎo)的意思是，這幾個掛靠社保的人的工資，走現(xiàn)金發(fā)放。但是這個難道沒有問題嗎？公司正式員工，是走網(wǎng)銀代發(fā)出去的工資，那幾個掛靠社保的，走現(xiàn)金發(fā)放工資（實際沒給他們發(fā)，因為那幾個人是老板娘的爸媽，實際也不需要公司給他們發(fā)工資）。這種現(xiàn)象，我感覺就像是，虛增工資和社保成本。

請問我手里有一家公司簡稱盛，一家農(nóng)民專業(yè)合作社簡稱聚，一家村級集體經(jīng)濟組織簡稱村級合作社，村級合作社是免稅組織，是區(qū)農(nóng)業(yè)局制定的組織，這個村級合作社和聚一起投資成立盛公司。但是這個村級合作社沒有工商登記，沒有稅務(wù)登記，是由政府承認的，開戶就可以啟用，聚合作社也還沒有做稅務(wù)登記。我現(xiàn)在做盛公司的稅務(wù)登記，老是提示這兩家沒有做稅務(wù)登記，但是又是必填項，導(dǎo)致提交不了。請問這種怎么處理呢