關于財稅2016年47號文件，勞務外包（差額征稅）問題。先看看我理解的對不對，勞務外包差額征稅，只有服務費部分需要繳納增值稅，向員工代發(fā)的工資及保險不需要繳納增值稅。所以代發(fā)的工資應全額差掉。而我公司是小規(guī)模企業(yè)，服務費部分只能開具3%稅率的發(fā)票。對不對？謝謝

人力資源公司怎么開稅票 根據(jù)財稅〔2016〕36號文件《銷售服務、無形資產(chǎn)、不動產(chǎn)注釋》,人力資源服務屬于現(xiàn)代服務中的商務輔助服務.人力資源服務是指提供公共就業(yè)、勞務派遣、人才委托招聘、勞動力外包等服務的業(yè)務活動. 納稅人提供人力資源外包服務,按照經(jīng)紀代理服務繳納增值稅,其銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金(注意此處不能扣除向員工發(fā)放的福利費).向委托方收取并代為發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金,不得開具增值稅專用發(fā)票,可以開具普通發(fā)票. 一般納稅人提供人力資源外包服務,可以選擇適用簡易計稅方法,按照5%的征收率計算繳納增值稅.。也就是說，工資部分不能開專票對嗎？

小規(guī)模納稅人提供勞務派遣服務，可以按照《財政部 國家稅務總局關于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點的通知》的有關規(guī)定，以取得的全部價款和價外費用為銷售額，按照簡易計稅方法依3%的征收率計算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。請問老師，簡易計稅服務費部分稅率1%，請問工資、社保稅率是多少呢？

您好老師，我想咨詢一下1.我們公司是建筑企業(yè)，在外面干工程活以往都是有勞務派遣公司對我們開具這塊的費用，最近的工程找了臨時的工人只用一次這種，然后勞務公司對我們開的是人力資源服務的勞務服務費發(fā)票，說屬于勞務外包，這樣對嗎？我拿這種勞務外包發(fā)票入賬入什么科目？2.還有這家勞務公司說明年要我們整靈活用工平臺，對我們開靈活用工服務費發(fā)票，那靈活用工服務費發(fā)票入賬應該入什么科目？3.我們家國外工程開的都是普票免稅的發(fā)票，那對方如果對我開靈活用工專票6%服務費發(fā)票我還能抵扣嗎？是不是國外的這種免稅普票只能收普票入成本呀？4.勞務外包是不是不屬于工資類，管理口的工資審批表是不是不用報勞務外包這塊？因為我們工資審批表每個月都要申報，只包括在職在崗的和勞務派遣這2部分的工資，沒看到勞務外包的這部分。

小規(guī)模納稅人提供勞務派遣服務，可以按照《財政部 國家稅務總局關于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點的通知》(財稅〔2016〕36號)的有關規(guī)定，以取得的全部價款和價外費用為銷售額，按照簡易計稅方法依3%的征收率計算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。 選擇差額納稅的納稅人，向用工單位收取用于支付給勞務派遣員工工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金的費用，不得開具增值稅專用發(fā)票，可以開具普通發(fā)票. 老師，這個政策不是很理解，選擇差額納稅怎么核算增值稅？能舉例子嗎？還有發(fā)票問題