你好 用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位工作滿10年且距法定退休年齡不足十年的,要簽訂無固定勞動合同的。 但是,這個前提是勞動者同意的
老師,在用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的,要簽訂無固定期限勞動合同?
勞動者與用人單位簽訂無固定期限勞動合同,需要在公司工作連續(xù)幾年
下列各項中,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同的情形有()。A趙某在甲公司連續(xù)工作15年B錢某與乙公司連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同,且錢某無法定不得訂立無固定期限勞動合同的情形,繼續(xù)續(xù)訂C丙國有企業(yè)改制與孫某重新訂立勞動合同,孫某在丙企業(yè)連續(xù)工作12年且距法定退休年齡8年D丁公司初次實行勞動合同制度,李某在丁公司連續(xù)工作10年且距法定退休年齡不足15年
多選題下列各項中,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同的情形有()。A趙某在甲公司連續(xù)工作15年B錢某與乙公司連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同,且錢某無法定不得訂立無固定期限勞動合同的情形,繼續(xù)續(xù)訂C丙國有企業(yè)改制與孫某重新訂立勞動合同,孫某在丙企業(yè)連續(xù)工作12年且距法定退休年齡8年D丁公司初次實行勞動合同制度,李某在丁公司連續(xù)工作10年且距法定退休年齡不足15年
在本單位連續(xù)工作滿10年以上的員工,可以與單位簽訂無固定期限的勞動合同,但職工不同意續(xù)簽的除外 老師,企業(yè)勞動規(guī)章制度這樣寫對嗎?
老師 我們送禮收到的專用發(fā)票,算視同銷售嗎,進項稅額用不用轉(zhuǎn)出呢
小企業(yè)存貨盤盈盤虧會計科目分別是?
工商局公示是工商年報嗎?工商年報在哪里
老師:客人要多開2000元發(fā)票,我們要收多少個稅點,要怎么算
要資產(chǎn)負(fù)債全科目表及科目解析
老師,我用的管家婆工貿(mào)版,這個系統(tǒng)沒有在產(chǎn)品分?jǐn)傎M用,有模版可以計算在成品的人工分配嗎?
老師,以前年度科目做錯了,現(xiàn)在怎么調(diào)賬,收入,做成庫存現(xiàn)金
小規(guī)模納稅人是按月申報,需要每月上傳財務(wù)報表嗎?
還是那個一般戶的問題,我們開這個戶目的是為了和另外一個子公司座位專用的資金往來賬戶使用,但是當(dāng)時那個子公司還沒成立,但各項業(yè)務(wù)已經(jīng)在開展中了,然后和我們單位合作成立這個子公司的企業(yè)先行投入了5w作為備用金,然后我這邊做賬就是做到了往來,走的其他應(yīng)付款,然后月初走了兩筆賬買的辦公用品,做賬就是對沖其他應(yīng)付,現(xiàn)在的問題是,因為買東西付錢從我們這里走的款,等于說我們單位做賬,不太合適,就讓他們先墊付或者先掛著,等開了戶再轉(zhuǎn)賬,前幾天催的不行了要付賬,商量之后是說取現(xiàn)1w先墊著,我就是前兩天問的那個問題嘛,但是發(fā)現(xiàn)其他應(yīng)付整不平了,做到其他應(yīng)收的話,一般戶也是少了錢的, 這種情況下應(yīng)該咋辦呀老師
請問完稅憑證怎么抵扣進項?稅務(wù)系統(tǒng)里有嗎?還是拿著完稅憑證去稅局抵扣?
還有一種情況是15年不足5年的,是什么了??
那個是你連續(xù)簽訂2次固定期限合同,才變成的
什哦意思,不明白
比如你第一次簽訂2年的合同,第二次又簽訂2年的合同,那么第三次必須要簽訂無固定期限的合同