根據(jù)國(guó)家規(guī)定的計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提標(biāo)準(zhǔn),當(dāng)月應(yīng)計(jì)提的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為60萬(wàn)元,基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為50萬(wàn)元,其他保險(xiǎn)費(fèi)為40萬(wàn)元以及住房公積金為50萬(wàn)元。借方為什么用管理費(fèi)用？

3)根據(jù)國(guó)家規(guī)定的計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)月應(yīng)計(jì)提的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為60萬(wàn)元，基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為50萬(wàn)元，其他保險(xiǎn)費(fèi)為40萬(wàn)元以及住房公積金為50萬(wàn)元。 (4)當(dāng)月企業(yè)以其生產(chǎn)的電風(fēng)扇作為福利發(fā)放給500名直接參加產(chǎn)品生產(chǎn)的職工，該型號(hào)電風(fēng)扇市場(chǎng)銷售價(jià)為每臺(tái)600元，每臺(tái)成本為400元。寫(xiě)會(huì)計(jì)分錄

35甲企業(yè)為增值脫一般納脫人,適用的增值射稅率為132019年8月份該企重發(fā)生的有 關(guān)職工酬的資料如下 (1當(dāng)月應(yīng)付職工工總額為500萬(wàn)元,“工測(cè)費(fèi)用分配匯總表中示的產(chǎn)生產(chǎn)工人工 工資為350萬(wàn)元,車網(wǎng)管理人員工資為70萬(wàn)元,企業(yè)行政管理人員工資為50萬(wàn)元,專售機(jī)構(gòu)人員工資為30萬(wàn)元 (2根據(jù)工資結(jié)算匯總表,本月企業(yè)應(yīng)付工工資總額500萬(wàn)元,扣回代墊的職工家屬醫(yī)療萬(wàn)元,按法規(guī)定代扣代職工個(gè)人所得稅共計(jì)15萬(wàn)元企業(yè)以銀行存款支付 工資479萬(wàn)元 (3)根據(jù)國(guó)家規(guī)定的計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提標(biāo)準(zhǔn),當(dāng)月應(yīng)計(jì)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為60萬(wàn)元,基本醫(yī)療保險(xiǎn)為50萬(wàn)元,其他保險(xiǎn)費(fèi)為40萬(wàn)元以及住房公積金為50萬(wàn)元 (4]當(dāng)月企業(yè)以其生產(chǎn)的電風(fēng)扇作為福利發(fā)放50名直參加產(chǎn)生產(chǎn)的職工,該型號(hào)電風(fēng)市場(chǎng)銷售價(jià)為每臺(tái)600元,每臺(tái)成本為400元的賬務(wù)處理

（4）31日，確認(rèn)12月銷售機(jī)構(gòu)人員職工薪酬，其中，工資為560000元，按國(guó)家規(guī)定計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為112000元，基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)53200元，計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)共計(jì)25200元。

列示本月應(yīng)發(fā)職工工資50萬(wàn)元,其中生產(chǎn)工人工資30萬(wàn)元,車間管理人員工資5萬(wàn)元,廠部管理人員工資15萬(wàn)元。根據(jù)當(dāng)?shù)卣囊?guī)定,分別按工資薪酬總額的10%、10%2%6、8%計(jì)提基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金