公司做環(huán)評業(yè)務環(huán)評注冊師的工資和五險一金我應該放到哪個費用里？研發(fā)費用嗎？

我們公司自己開發(fā)了一個用工平臺，個人和公司注冊都要收取注冊費，每個月都會有零碎的幾塊，十幾塊的注冊費進到公司銀行賬戶，這個需要做主營業(yè)務收入和應交稅費嗎？

老師總公司為我們分公司代扣五險一金，我們分公司做的分錄是借：管理費用-醫(yī)療/失業(yè)/工傷/養(yǎng)老/住房公積金 其他應付款-代扣社保五險費用 貸：其他應付款-總公司，我們公司在發(fā)放工資時做的分錄是借：應付職工薪酬-工資 貸：其他應付款-代扣五險 應交稅費-應交個人所得稅 管理費用-住房公積金，我很好奇為什么第一次做轉(zhuǎn)總公司代墊費用其他應付款不是已經(jīng)代扣了嗎，這兩個其他應付款到底是啥意思，金額不同

您好老師，我公司是一家環(huán)評技術服務公司主要給客戶提供環(huán)評咨詢服務提供環(huán)評報告，成本費用主要就是人員工資和辦公日常費用，還有就是實地檢測數(shù)據(jù)所發(fā)生的支出，現(xiàn)在s局說是我公司以前年度利潤岐高利潤總額大于50%，要寫個情況說明原因，那我該怎么寫？

老師，我們公司是評估公司，有幾個技術團隊，目前是要計算各團隊產(chǎn)出評估報告應收評估費-直接成本費用-間接費用后，盈利還是虧損。 間接費用中有一項，行政財務人員工資分攤到個個技術團隊，我們用的分配原則是“按各團隊應收評估費用占總應收評估費百分比，進行分攤的”。而有的團隊認為應該按照技術團隊總?cè)藬?shù)均攤（（即總的應收評估費\\個技術團隊人員之和）*個技術團隊人數(shù)） 從專業(yè)的角度，那種分攤更合理？