單位給員工買社保是12月做的社保新增，補交了六個月社保，一直到第二年的2月才開始把這個人做進工資表里，開始個稅系統里開始申報工資，這種會被認為掛靠社保嗎？對以后辦理退休有影響嗎？

老師好，請問，我單位1月的時候幫員工辦理了退休，該員工2月退休，2月應該交醫(yī)保的，但是醫(yī)保局的手續(xù)只交到了1月，就是，員工要交300個月的醫(yī)保才能退休，但是工作繳費只交了133個月，實際上應該交134個月，但是最后一個月社保局沒扣錢了，然后員工一次性補足剩下的167個月的醫(yī)保費，然后因為單位部分最后一個月沒扣到，現在我們要把最后一個月沒有給員工交的單位部分社保費發(fā)給員工，應該怎么做分錄，用什么原始憑證

你好 老師 我現在是一名財務 然后我們在上一個公司做完 但是只做了半個月 就要結清我們的工資 我是一直按照 每個月實際天數減去公休再來算工資 沒有休息的話再給員工加進去沒有休息的天數。比如 我底薪6000 公休2天 但是我沒有休息 我的算法是 6000/28*30。 但是現在老板告訴我說要按照每個月實際天數來算工資 如果有公休但是沒有休息也給她加進去 然后休息了還是給她按照多一天算 比如我是上了半個月班上到7號 然后中途休息了一天 老板算法還是 6000/30*7。 然后沒有休息就是6000/30*8。這樣算合理嗎

老師你好，單位有個員工休產假，她的工資現在是社保給她發(fā)，然后我們這邊就不給她工資了，但是還是給她代扣代繳社保醫(yī)保什么的，工資單上最后就是負的交保險的數，這種情況我怎么給她報個稅

因為是事業(yè)單位，需要做財務會計和預算會計，去年給一個退休職工多交了一個月的養(yǎng)老保險，現在退到我們零余額賬戶了，怎么記賬呢，收到時，和再次支付給這個職工。（因為退休文件發(fā)的遲，多給他交了一個月，所以就相當于拿他的工資交的這個月養(yǎng)老個人和單位部分）