1個月試用期和員工簽訂勞務(wù)合同不交社保違法嗎
那個不違法的哈，滿30日才要求交社保
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試用期的員工未買社保，可以簽勞務(wù)合同嗎
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老師，1.跟公司銷售人員試用期簽訂勞務(wù)合同合法嗎？2.過了2個月試用期簽訂勞動合同合法嗎？
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Q
公司與用工人員簽訂勞務(wù)合同，要不要給員工交社保和個稅
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Q
請問，本是勞動關(guān)系，也扣個稅交社保，但公司簽的勞務(wù)合同，是否合法，試用期兩個月不交社保，是否合法，如員工去告，公司是否要賠償
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Q
勞動合同 簽訂員工 需要繳納社保 ，勞務(wù)合同 簽訂員工 不用繳納社保嗎？
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委托代加工消費稅應(yīng)稅商品的。在委托加工環(huán)節(jié)已經(jīng)被代扣代繳的消費稅，那么把這個商品收回以后，高價賣出的話，請問還需要再補交高出的那部分的消費稅嗎？
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老師請問一下，我們公司現(xiàn)在沒什么業(yè)務(wù)沒收入，但有兩三個人交社保，這個社保能欠繳嗎？
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老師，請問一下我們實際購買的是酒水，但是現(xiàn)在給我們開成勞保用品和辦公用品，這樣有沒有問題哇
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老師，計提工資工資的時候包不包括代扣的個人部分社保和水電費呢？
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請董孝彬老師回答 我有個問題： 就是金銀首飾和其他產(chǎn)品組成成套消費品銷售，按銷售額全額從高適用稅率。 問題1（征稅次數(shù)）: 金銀首飾本來就是在零售環(huán)節(jié)，如果現(xiàn)在在出廠環(huán)節(jié)把金銀首飾混在一起組成成套，那就是出廠環(huán)節(jié)要征，零售環(huán)節(jié)還要就成套的售價征本來就應(yīng)該在零售環(huán)節(jié)的消費稅，等于交兩次，是吧？ 問題2（成套適用的稅率）:就是不看具體的稅目是否一樣，只看成套里面的應(yīng)稅消費品哪個稅率高就用哪個，是嗎？如果成套里面就只有金銀是應(yīng)稅消費品就用金銀首飾的稅率就好，如果有其他應(yīng)稅消費品（非金銀）就比較稅率高低，哪個高用哪個？是嗎？那這樣不就是跟零售環(huán)節(jié)按金銀首飾的稅率來相悖了嗎？因為在零售環(huán)節(jié)也有超豪華小汽車那個稅率是10%。感覺在稅率這塊弄不清用哪個，究竟是怎么用的？
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這道題嗯為什么選擇d呢？金銀鉑鉆不是在零售的時候繳納消費稅嗎？為什么銷售給商業(yè)企業(yè)的時候也要繳納消費稅呢？這不是屬于批發(fā)嗎？
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起賬時將現(xiàn)金誤計入應(yīng)付款，怎么沖正
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你好老師，我家是建筑勞務(wù)公司，承包了一個工程，里面有材料和設(shè)備，我可以開具材料發(fā)票給對方么
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垃圾清運開票，我方清運垃圾要開票，但是我方出垃圾沒有開票，做賬時是不是沒有成本費
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老師朋友有筆貸款，到他賬上后怕被凍結(jié)，想通過我的賬號走下賬再取現(xiàn)金給他，這樣可以嗎，有風(fēng)險嗎
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一個月超出了三天沒有跟員工簽合同，員工鬧要一個月的賠償金，超出三天要雙倍工資
怎么處理
那個沒法子的，你要卡在30日內(nèi)簽合同，被拿捏了沒法子了，只有認了
哪像這種情況公司約定試用期一個月，這一個月內(nèi)不交社保跟員工簽勞務(wù)合同，等轉(zhuǎn)正后簽勞動合同交社保，這個方法可行嗎
不行的，滿30日就要交社保，不是轉(zhuǎn)正后交社保，社保法就是那樣規(guī)定的
嗯那就觀察期縮短不滿一個月，是留是走得定，哪有必要簽勞務(wù)合同嗎
實習(xí)期內(nèi)簽訂實習(xí)合同就行
有沒有實習(xí)合同，我不會做老師
就是普通的勞動合同，只是改個名稱，約定實習(xí)期，實習(xí)工資
試用期簽實習(xí)期合同這個員工鬧事的話全合規(guī)操作是吧
已經(jīng)畢業(yè)的員工
是的，那個是雙方認可的，已經(jīng)簽了合同，沒法說的了