老師，像這種現(xiàn)金獎勵計入福利費好些還是獎金里好些？我一直計入制造福利費里。
?同學您好，很高興為您解答，請稍等
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老師，你好，我第一次做事業(yè)會計，麻煩咨詢下事業(yè)單位工資里邊的公會費，福利費，獎勵性績效那些需要單獨計提嗎？還是直接計入支付就可以，謝謝老師
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老師好，請問發(fā)放銷售獎勵是計入福利費申報個稅，還是計入獎金申報個稅??？
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老師，我們發(fā)放2021年的優(yōu)秀員工獎勵，如果是車間人員是不是就要計入制造費用職工福利費還是可以計入管理費用福利費
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老師，我想請問一下，像這種年會的現(xiàn)金獎勵，是要并入每個人的12月份的工資里面，一并申報計算個稅嗎？入賬的時候，這筆4700的現(xiàn)金獎勵，是計入“應付職工薪酬-福利費”科目嗎？
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老師好，我想問下員工餐費 廠里職工 有些是加班用餐 有些是正常用餐 請問都計入制造費用 福利費嗎
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您好，這種現(xiàn)金獎勵計入獎金里更好，因為文件上寫明了是“獎勵8月績效工資”，這屬于工資的一部分，不是福利；計入獎金可以全額稅前扣除，而計入福利費有扣除限額（工資總額的14%），超額部分不能抵稅，所以你應該把它從制造福利費里改計入應付職工薪酬—工資或獎金科目，比如做分錄：借管理費用/制造費用等11000，貸應付職工薪酬—工資/獎金11000（5000%2B2000*3=11000）。
這個屬于現(xiàn)金獎勵
這個要通過應付職工薪酬來算嗎？我不可以直接計入，制造費用獎金？
那像我們公司的安全獎金，衛(wèi)生獎金都是現(xiàn)金支付的，都需要通過應付職工薪酬—獎金來嗎？我都是直接計入了制造費用福利費。
?您好，這個屬于現(xiàn)金獎勵，必須通過“應付職工薪酬”科目核算，不能直接計入“制造費用—獎金”；正確做法是先在貸方計提：貸應付職工薪酬-工資11000（5000%2B2000 * 3），然后根據(jù)員工部門，如果是生產人員則借方計入制造費用11000
那制造費用的二級科目寫什么好呢？是獎金還是福利？
那我制造費用二級科目寫什么好些？這個分錄要調賬怎么寫分錄呢？
?您好，制造費用的二級科目應設為 工資 或 獎金 ，而不是 福利費 ；調賬分錄為：先紅字沖銷原錯誤分錄，即借制造費用-福利費 -11000元，貸銀行存款/庫存現(xiàn)金等 -11000元，再做正確分錄，即借制造費用-工資 11000元，貸應付職工薪酬-工資 11000元，最后再做一筆發(fā)放分錄，借應付職工薪酬-工資 11000元，貸銀行存款/庫存現(xiàn)金等 11000元。