上個月新增一個員工，但是當(dāng)月又離職了，9月份我給她做了社保轉(zhuǎn)入然后又做了退工， 難道要給她交9月份社保嗎？
只要 9 月員工和公司存在過勞動關(guān)系（哪怕僅幾天），按規(guī)定就該交 9 月社保。部分地區(qū)會以 15 日左右為界限（如 15 日后離職交整月），但法律層面，當(dāng)月在職就有繳納義務(wù)
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公司8月份新來了個員工，在9月份的時候扣了8月份跟9月份的兩個月的社保，這兩個月的社保費在9月份從對公戶扣除了，后來這個員工離職了 ，在社保局辦理了兩個月社保退費，那我9月份的賬怎么做呢？等退款到了的那個月我賬又如何做呢？
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員工8月份增員，9月份生效的，9月份社保費用交了，交好后進行減員，然后她是8月31日離職的，10月份會產(chǎn)生她的社保費用嗎？
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老師，一員工9月份離職，10月份社保不給他交，但是我一忙忘記了，在10月30日給他操作的社保停止繳費，請問老師，這種10月份社保系統(tǒng)還會給她扣款嗎
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老師，員工1月份離職，但是人事忘記給她做離職了，導(dǎo)致2月社保也給他交了，現(xiàn)在3月收到社保局退回的款，怎么做分錄呢
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上個月新增一個員工，但是當(dāng)月又離職了，9月份我給她做了社保轉(zhuǎn)入然后又做了退工， 難道要給她交9月份社保嗎？
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就是撤銷不了了嗎？那現(xiàn)在怎么申報，在電子稅務(wù)局需要怎么做？
那這個社保局必須要交了嗎？如果必須要交那沒辦法
怎么知道是不是必須？
直接問社保局工作人員就行
好的謝謝
怎么問比較合適??？ 她就上了半個月的班，老板肯定不愿意交的
你不是說一天嗎？ 半月的話就要交了哦，個人部分自己承擔(dān)，企業(yè)部分企業(yè)承擔(dān)
哎，員工離職的時候他說不用交了。 我要不操作社保轉(zhuǎn)入也無需交了，現(xiàn)在這樣老板肯定不愿意的
這個避免不了了 以后這種第一個月不用增員，確定一直干的話次月再增員
就是比如9月入職9月給他交社保，10月操作社保轉(zhuǎn)入嗎？ 在10月份社保申報就有她的信息了嗎？還是在11月才會有
你們社保是當(dāng)月交當(dāng)月還是當(dāng)月交上月
當(dāng)月交上月
那你就次月增員才可以
什么意思？ 9月做了新員工的社保轉(zhuǎn)入，9月也做了退工， 我們社保是當(dāng)月交上月，現(xiàn)在10月份要交9月份社保，我用交離職的這個新員工的嗎？怎么操作
你這個要交的哦 避免不了
好的謝謝
滿意請給五星，謝謝