老師你好，第三季度企業(yè)所得稅申報表里的職工薪酬怎么填報，我們有福利費(fèi)，是現(xiàn)金福利費(fèi)發(fā)放，不存在開發(fā)票著，沒有社保繳費(fèi)，就工資薪金和福利費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)
事項1.“職工薪酬-已計入成本費(fèi)用的職工薪酬”：填報納稅人會計核算計入成本費(fèi)用的職工薪酬。包括工資薪金支出、職工福利費(fèi)支出、職工教育經(jīng)費(fèi)支出、工會經(jīng)費(fèi)支出、各類基本社會保障性繳款、住房公積金、補(bǔ)充養(yǎng)老保險、補(bǔ)充醫(yī)療保險等累計金額。 一般是應(yīng)付職工薪酬一級科目貸方累計；沒通過應(yīng)付職工薪酬計提的，加上計入管理費(fèi)用，銷售費(fèi)用，主營業(yè)務(wù)成本里邊的職工薪酬 2.“職工薪酬-實(shí)際支付給職工的應(yīng)付職工薪酬”：填報納稅人“應(yīng)付職工薪酬”會計科目下工資薪金（只是工資和獎金）借方發(fā)生額累計金額。
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老師，您好，我們公司沒有計提職工福利和教育費(fèi)這些，在企業(yè)所得稅匯算清繳中，職工薪酬及納稅調(diào)整明細(xì)表中，應(yīng)該怎么填，按職工薪酬填報的話，最后職工薪酬調(diào)增了，相當(dāng)于沒有這部分職工薪酬沒有列入成本
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請問老師企業(yè)所得稅匯算清繳申報表：職工薪酬支出及納稅調(diào)整明細(xì)表一行（工資薪金支出賬載金額）填報包含二、職工福利支出三、職工教育經(jīng)費(fèi)支出四、工會五、各類基本社會保障性繳款嗎？
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請問老師，a員工聚餐的福利費(fèi)，b過節(jié)發(fā)給員工的月餅禮盒。這兩種福利費(fèi)，是b需要跟工資匯總申報個稅，a不需要申報個稅對嗎？但是這兩種福利費(fèi)做賬的時候都需要通過應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)計提對嗎？現(xiàn)在申報第三季度企業(yè)所得稅需要填“已計入成本費(fèi)用的職工薪酬”數(shù)據(jù)，是這兩種福利費(fèi)都包含在內(nèi)了吧？（三個問題，辛苦老師解答，謝謝）
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請問老師，實(shí)際工資50萬元，福利費(fèi)10000元，福利費(fèi)之前已經(jīng)發(fā)放，計提福利:借:成本/費(fèi)用福利費(fèi)10000元 貸:應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)10000元，發(fā)放福利:借:應(yīng)付職工薪酬10000元 貸:銀行存款10000元，計提工資分錄:借:成本/費(fèi)用—50萬元 貸:應(yīng)付職工薪酬—工資50萬元 ，然后按照51萬元（工資＋福利費(fèi)）繳納個稅，發(fā)放工資時:借:應(yīng)付職工薪酬—工資50萬元，貸:銀行存款49.5 貸:其它應(yīng)收款—社保0.3 應(yīng)交稅費(fèi)—個人所得稅0.2，所以季度申報企業(yè)所得稅，申報個稅的工資是51萬元，而實(shí)際應(yīng)發(fā)的是50萬元，比對差1萬元是福利費(fèi)，屬于合理情況，對嗎？
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實(shí)際支付給職工的應(yīng)付職工薪酬不包括福利費(fèi)和教育經(jīng)費(fèi)嗎，個稅系統(tǒng)申報了福利費(fèi)，這樣比對出來怎辦
?實(shí)際支付給職工的應(yīng)付職工薪酬，只是統(tǒng)計工資和獎金，按要求填報就行
獎金就是年終獎嗎
包括所有各種獎金
老師，到目前為止今年工資發(fā)到八月份，應(yīng)付職工薪酬借方還有24年12月份的工資，這個實(shí)際支付給職工的應(yīng)付職工薪酬的借方填寫也包括去年12月份的工資嗎
是的，包括支付的上年的工資
好的，謝謝老師
不客氣，祝你工作順利。感覺不錯的話，麻煩給個五星好評哦。