老師,你好。我遇到一個問題,希望老師能用你的專業(yè)幫我解惑。就是我們四個人一起出錢成立一個公司,四個人都一起上班。ab負責電話銷售,cd負責運營和完成訂單。如果ab沒有專業(yè)知識,如果電話客戶,遇到問題,也是要cd解答。等ab接單了,去客戶那里交接資料回來,就交給cd做,接下來工作全部都是cd負責。大家的底薪是一樣的。現(xiàn)在就是其中bd合伙人認為大家都是老板,工資一樣,按上班小時計算工資,但是ac覺得應該底薪加提成。因為ac距離公司很遠,本身成立的時候就說好她們上班時間短些,和周末不上班。但是bd家離公司很近,他們都會來公司上班,如果按照上班時間來計算,a覺得不合理,因為公司的訂單幾乎都是她接回來,但是她上班時間比較短,按照大家一樣底薪給,那么她小時數(shù)就少了,拿到的錢也會少。我也覺得合理。老師,請問這個情況,怎么樣分配好呢?
老師們,我今年7月份找了份工作,一家工程檢測技術行業(yè)的公司,成立15年了,前面換了4個會計,都不專業(yè)也不負責任,我和一個比我大3歲的男會計都通知上班,是我自降了要求做會計助理,這個男會計是財經(jīng)大學的本科學歷,所以這家家族企業(yè)的財務總監(jiān)比較更信任他一點,讓他主要外出辦結算,協(xié)助總監(jiān)核對一些流水賬,還有就是審查一遍我的賬,有什么問題多和他溝通,就從7月份開始因為前任會計沒有交接的原因我們一直都很好地溝通配合著,他主動要求審批發(fā)票報銷單,但是最近幾天明細感覺他不對勁,他審核的發(fā)票也不仔細,員工報銷的發(fā)票有許多張,有一張是沒有發(fā)票的但是他就簽字了,出納也付了錢,最后和員工要這張只寫了收據(jù)的發(fā)票員工說絕對要不來沒有發(fā)票,前天我們公司統(tǒng)一開會核對了19年及20年的合同臺賬,發(fā)現(xiàn)了許多問題,有2個問題跟他探討問了一下,但是他反質(zhì)問我怎么辦,他倒是說了解決辦法,但是最后當著其他同事的面又半開玩笑地說我不要胡做調(diào)整,我就生氣地說了不是跟他商量著怎么就胡做了?從我們倆7月同時進公司還花錢請了2個稅務師做指導,我們平時有問題都能隨時咨詢,說實話就算不問他我也可以咨詢稅務師和會計學堂,請問老師我以后怎么待他?
我在一家建材公司工作,老板有五六家門店,主要經(jīng)營木門、吊頂、地板等。 我剛來不久,年底出年報表,利潤表有80萬的利潤,老板說不對,今年生意不好,不賠就不錯了,不可能有80萬的利潤,我作為會計,遭到老板的一度懷疑。 站在老板的角度,他就主要比較關心存貨、現(xiàn)金、應收款等數(shù)據(jù),而利潤表他也不明白是怎么回事,我給他解釋他也還是糊里糊涂。 我們用的管家婆財務軟件,是業(yè)務和財務結合的版本,首先三個月內(nèi)庫管就換了三個人,每次盤庫的賬實差異有些大,這是內(nèi)部管理問題。再有就是,我發(fā)現(xiàn)很多存貨竟然沒有進貨價,我都不知道當初是咋錄進去的,我認為這可能也是影響利潤表的一個原因。 現(xiàn)在老板想和我談談怎么管理,讓我出份財務流程,各位老師有沒有好的辦法,就是個進銷存,現(xiàn)在是客戶交了定金,店長就負責進貨,然后銷售。 字有點多,受累了。
老師們,我在一家家族企業(yè)工作,2020年7月入職的,這家公司是2005年成立的,屬于工程檢測服務行業(yè),我這半年時間里已經(jīng)把這公司內(nèi)部存在的問題都提出來并寫出了財務管理制度,但問題是這個公司現(xiàn)在租的是個人住宅樓,所以財務部與結算部合在一個房間也是為了對賬方便,可財務總監(jiān)是老板的親侄子,卻是一個非會計專業(yè)的人,而且他不止監(jiān)管財務部結算部,還有其他科室,他是按照自己的那套方式主要負責與掛靠我公司的那30幾個人的結算,這么多年公司已經(jīng)換了3任會計了,問題就是出在這所謂的財務總監(jiān)上了,他的做法讓各方面的賬很亂,內(nèi)部人員預支出去的錢無人及時要票,累計現(xiàn)在近600多萬的預支款,好多都聯(lián)系不上,既要不來錢也要不了發(fā)票,于是他就找外掛人員或者自己內(nèi)部比較信任又沒有買社保和交個稅的人大量地去稅務局代開發(fā)票,公司承擔稅金,讓后把錢轉給這些人再讓他們轉到出納那邊就是所謂的內(nèi)賬
老師們,我們是小規(guī)模建筑裝飾企業(yè),今年9月份承包了一個200萬的酒店裝飾裝修項目,施工隊是外包的,但材料我們負責采購,因為公司也是今年3月份成立的,現(xiàn)在辦公室里的人及項目經(jīng)理加起來也就10個人左右,老板找的親戚做倉管,但他沒有這方面的經(jīng)驗,還發(fā)牢騷說沒經(jīng)驗,出納自己定位她是成本會計,她用的是手動表格的辦法,都一個多星期也沒有弄出來入庫單和出庫單,這部分管理工作比較混亂,我想如果使用進銷存軟件并指導倉管員應該工作效率就提高了吧?但這部分成本現(xiàn)在老板不一定出,他說明年還有上億的大項目,那么我想是不是有必要進銷存軟件呢?
將自產(chǎn)或外購貨物贈送他人如何做分錄
金色學堂中老年鋼琴中級用的是哪一本教材?
購買車間員工食堂飯卡,計什么科目
怎么知道真假工商注冊
老師,咨詢下(公司是小規(guī)模納稅人)客戶通過掃收款碼支付的貨款,然后客戶又退款了,這種掃碼支付的貨款,如何原路退款給客戶呢,(比如客戶是微信支付就能原路退還到微信上,比如客戶通過微信掃描但是微信上沒有錢,用微信綁定的銀行卡支付的款,如何原路退還到客戶銀行卡上呢)另外客戶前期掃收款碼支付了貨款,然后后期客戶有退款了。這種分錄怎么做呢
外購貨物用于集體福利: 發(fā)放時,借:應付職工薪酬--職工福利費。和計提對應已借貸相平 個稅:又并入工資代扣代繳個稅 借:應付職工薪酬--職工福利費。 兩次借方會引起借貸不平嗎? 兩次借方會引起借貸不平
a和b合伙,前期2024年各種投資20萬元,收入4萬元。2025年c想加入,c準備出資40%,c應該出資多少
老師,我現(xiàn)在壓力好大,我們是制造業(yè),但是老板想要二賬合一,前期的數(shù)據(jù)查找工作我根本沒時間給他查,后續(xù)也不知道怎么合理化給他二合一,如果要合理化后續(xù)又要做無票收入,無票成本,我覺得這種太考驗人的專業(yè)性了,我剛好又是一個小白,前幾年做過稅務會計,但是也過了幾年時間了,我的簡歷都是包裝進去的,剛好碰到人家離職,所以我就頂上了,我現(xiàn)在也想離職了
老師,我們是企業(yè)是承包了學校食堂,食堂的員工工資是進主營業(yè)務成本嗎
一天一個人12小時都在打車,最多能用多少打車費