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在甲單位就職的工程師李某每月取得扣除“三險(xiǎn)一金”后的工資薪金35000元,負(fù)擔(dān)其就讀于九年級(jí)的女兒的教育費(fèi)用。2019年5月和6月還取得以下收入:(1)5月,甲單位統(tǒng)二給包括李某在內(nèi)的全體員工購(gòu)買了每人每年2500元的符合規(guī)定的商業(yè)健康保險(xiǎn)產(chǎn)品。(2)5月某一個(gè)休息日,業(yè)余幫乙單位檢查設(shè)備運(yùn)行,乙單位按照20000元的標(biāo)準(zhǔn)支付給李某報(bào)酬。(3)6月領(lǐng)取2018年年終獎(jiǎng)56000元,選擇單獨(dú)計(jì)稅(4)6月在內(nèi)雜志社發(fā)表一篇技術(shù)分析文章,取得稿酬3000元。(其他相關(guān)資料:對(duì)子女教育專項(xiàng)附加扣除李某選擇在甲單位預(yù)扣預(yù)繳其稅款時(shí)扣除)要求:根據(jù)上述資料,按照下列序號(hào)計(jì)算回答問(wèn)題,每問(wèn)需計(jì)算出合計(jì)數(shù)。(1)甲單位5月應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳李某的個(gè)人所得稅。乙單位5月應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳李某的個(gè)人所得甲單位6月應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳李某的個(gè)人所得稅。(4)甲單位6月應(yīng)扣繳李基年終獎(jiǎng)的個(gè)人所得稅。(5)丙雜志社6月應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳李某的個(gè)人所得稅。
1.在甲單位就職的工程師李某每月取得扣除“三險(xiǎn)一金”后的工資薪金25000元,負(fù)擔(dān)其就讀于九年級(jí)的女兒的教育費(fèi)用。2021年1月和2月還取得以下收入: (1)1月,甲單位統(tǒng)一給包括李某在內(nèi)的全體員工購(gòu)買了每人每年3000元的符合規(guī)定的商業(yè)健康保險(xiǎn)產(chǎn)品。 (2)1月某一個(gè)休息日,業(yè)余幫乙單位檢查設(shè)備運(yùn)行,乙單位按照10000元的標(biāo)準(zhǔn)支付給李某報(bào)酬。 (3)2月領(lǐng)取2020年年終獎(jiǎng)36000元,選擇單獨(dú)計(jì)稅。 (4)2月在丙雜志社發(fā)表一篇技術(shù)分析文章,取得稿酬2000元。 (其他相關(guān)資料:對(duì)子女教育專項(xiàng)附加扣除李某選擇在甲單位預(yù)扣預(yù)繳其稅款時(shí)扣除) 要求:根據(jù)上述資料,按照下列序號(hào)計(jì)算回答問(wèn)題,每問(wèn)需計(jì)算出合計(jì)數(shù)。 (1)甲單位1月應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳李某的個(gè)人所得稅。 (2)乙單位1月應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳李某的個(gè)人所得稅。 (3)甲單位2月應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳李某的個(gè)人所得稅。 (4)甲單位2月應(yīng)扣繳李某年終獎(jiǎng)的個(gè)人所得稅。
2.某中國(guó)公民乙2020年度在一外商投資企業(yè)工作,該企業(yè)每月支付其工資10000元;另外,乙的派遣單位每月支付其工資6000元。乙所在的外商投資企業(yè)每月代扣乙的個(gè)人所得稅二(10 000-5 000) x10%-210=290(元) 派遣單位每月代扣稅額=(6 000-5 000) x3%=30 (元) 乙認(rèn)為,雇傭單位、派遣單位已分別代扣代繳稅款,自己無(wú)需申報(bào)納稅。 請(qǐng)問(wèn): (1)雇傭單位、派遣單位每月所扣稅額是否正確? 2)乙的想法正確嗎?為什么? (3) 2021年匯算清繳時(shí),乙全年共應(yīng)納多少個(gè)人所得稅?應(yīng)補(bǔ)(退)個(gè)人所得稅.是多少? (提示:在兩處或兩處以上取得綜合所得,且綜合所得年收入減除專項(xiàng)扣除的余額超過(guò)6萬(wàn)元,需要辦理匯算清繳)。
老師,我單位接了一個(gè)項(xiàng)目,但是不夠資質(zhì),所以以另一個(gè)單位的名義去實(shí)施,因?yàn)閷?duì)方單位老總和我單位老總是好朋友。但是這個(gè)項(xiàng)目施工還是我單位這邊派人員去,他們出差在項(xiàng)目上的消費(fèi)都是開我單位的發(fā)票,也有開對(duì)方單位的。工程款回到對(duì)方單位,我單位在開票給對(duì)方單位才能回款,但是我單位的員工開對(duì)方單位的發(fā)票是不能報(bào)銷的,如果讓我單位員工拿發(fā)票去對(duì)方單位報(bào)銷,但是有不屬于對(duì)方單位員工,如果不開對(duì)方單位的發(fā)票,以對(duì)方單位的名義去做這個(gè)項(xiàng)目有收入沒(méi)有成本也不真實(shí),如果我單位員工不拿票去對(duì)方單位報(bào)銷,就沒(méi)有報(bào)銷款回來(lái),在我單位這邊的借款就平不了賬,請(qǐng)問(wèn)面對(duì)這種現(xiàn)狀有什么好處理方法嗎?
甲單位為中央級(jí)行政單位(主要職能是環(huán)境保護(hù)管理),乙單位為甲單位下屬的環(huán)境科學(xué)研究所,屬于事業(yè)單位,甲、乙單位均執(zhí)行中央級(jí)行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理以及新《政府會(huì)計(jì)制度》。2021年12月31日,甲單位召開本單位及附屬單位的財(cái)務(wù)工作會(huì)議,財(cái)務(wù)處就下列事項(xiàng)的處理提出如下建議: (1)2021年4月,甲單位采用公開招標(biāo) 方式采購(gòu)一套大型設(shè)備(未納入集中采購(gòu)目錄,但達(dá)到政府采購(gòu)限額和公開招標(biāo)數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)),但招標(biāo)后沒(méi)有供應(yīng)商投標(biāo)。7月初,里單位報(bào)政府有關(guān)部門批準(zhǔn)后將設(shè)備采購(gòu)方式變更為競(jìng)爭(zhēng)性談判,并要求資產(chǎn)管理處按照新的采購(gòu)方式盡快進(jìn)行采購(gòu)。財(cái)務(wù)處建議成立由1名本單位資產(chǎn)采購(gòu)代表和5名評(píng)審專家共6人組成的競(jìng)爭(zhēng)性談判小組實(shí)施采購(gòu)。
請(qǐng)問(wèn)老師,甲單位和乙單位,隸屬于A省的辦事處的平等的第三方全民所有制企業(yè),乙單位的3名人員,派到了甲單位工作,3名人員的合同是跟甲單位簽訂的,派到乙單位后,工資在乙單位列示,甲單位和乙單位都是酒店。派的員工正常參與乙單位的工作。請(qǐng)問(wèn)個(gè)稅的申報(bào)和賬務(wù)的處理有什么問(wèn)題么?
老師,生產(chǎn)企業(yè)出口貨物走的是快遞,能免抵退嗎
老師,如果個(gè)人去稅務(wù)局代開勞務(wù)報(bào)酬發(fā)票含稅金額1萬(wàn),需要繳納哪些稅?請(qǐng)把明細(xì)發(fā)我,還有,計(jì)算是含稅還是不含稅?
建筑行業(yè)一般納稅人開勞務(wù)費(fèi)發(fā)票開幾個(gè)點(diǎn)
老師,超市銷售的物品有問(wèn)題,全額退款給客戶,怎么做賬
老師,我們公司是國(guó)家撥款,目前用途不知道是資本化還是費(fèi)用化,那怎么入賬?
科目余額表的期末借方余額相加等于貸方余額相加嗎?老師
請(qǐng)問(wèn)老師,甲單位和乙單位,隸屬于A省的辦事處的平等的第三方全民所有制企業(yè),乙單位的3名人員,派到了甲單位工作,3名人員的合同是跟甲單位簽訂的,派到乙單位后,工資在乙單位列示,但是工資社保在甲單位申報(bào),這樣就導(dǎo)致甲單位的個(gè)稅申報(bào)的工資總額與賬面的不一致。稅務(wù)讓寫說(shuō)明。請(qǐng)問(wèn)甲單位和乙單位的這樣操作是否合理?
這題目有問(wèn)題大米不是農(nóng)產(chǎn)品嗎
你好,請(qǐng)問(wèn)目前公司投入1000萬(wàn),做稅務(wù)登記的話可是是小規(guī)模納稅人嗎
您好,甲乙都是A省辦事處的平等國(guó)企酒店,乙派3人去甲工作但合同簽在甲單位,實(shí)際在乙上班且工資由乙單位出,這樣存在兩個(gè)主要問(wèn)題——個(gè)稅方面:工資實(shí)際是乙單位支付(列支),但按稅法規(guī)定誰(shuí)發(fā)工資誰(shuí)代扣個(gè)稅,如果乙單位發(fā)了工資卻沒(méi)申報(bào)個(gè)稅,或者甲單位作為合同簽訂單位沒(méi)申報(bào),都屬于申報(bào)責(zé)任不明確、可能漏稅;賬務(wù)方面:甲單位合同員工不在本單位上班且工資不由自己發(fā),卻可能沒(méi)把人力成本計(jì)入賬(或沒(méi)準(zhǔn)確核算),而乙單位出了工資錢卻把他們當(dāng)自己?jiǎn)T工記賬(不合理),如果乙直接列支這筆工資費(fèi)用但沒(méi)有協(xié)議說(shuō)明是幫甲支付或借調(diào)支出,容易被認(rèn)為費(fèi)用不合理或人為調(diào)節(jié)成本,另外雙方資金往來(lái)(比如乙給甲錢發(fā)工資)如果沒(méi)有明確做往來(lái)賬(如其他應(yīng)收應(yīng)付款),也會(huì)導(dǎo)致賬務(wù)混亂,規(guī)范做法是甲乙簽好人員借調(diào)或派駐協(xié)議,明確誰(shuí)發(fā)工資誰(shuí)申報(bào)個(gè)稅(一般誰(shuí)發(fā)誰(shuí)申報(bào))、工資誰(shuí)出誰(shuí)記賬(乙出的工資乙合理計(jì)入費(fèi)用但要附協(xié)議說(shuō)明不是自己?jiǎn)T工)、甲單位要把這些員工的人力成本也做進(jìn)自己賬里(比如借管理費(fèi)用/營(yíng)業(yè)成本、貸應(yīng)付職工薪酬),同時(shí)雙方資金往來(lái)要通過(guò)其他應(yīng)收應(yīng)付款等科目清楚核算,避免漏個(gè)稅、費(fèi)用歸集錯(cuò)誤、賬實(shí)不符或稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。