你好,2年是補(bǔ)2個(gè)月。上年平均工資。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定,補(bǔ)償工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等貨幣性收入,而不是單純的基本工資。
學(xué)堂老師,請(qǐng)教一下,上年社會(huì)平均工資是6777/月,我公司要辭退一個(gè)管理人員,免個(gè)稅的辭退補(bǔ)償金最多能做多少呢?他在我公司工作三年零1個(gè)月,上年月平均工資是12000元
老師好,一個(gè)員工工作了一年零2個(gè)月,今年年底想辭退她,離職補(bǔ)償應(yīng)該是1個(gè)半月的工資,這個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)怎么計(jì)算?是去年兩個(gè)月工資的平均數(shù)還是12個(gè)月工資的平均數(shù)?
你好,老師,關(guān)于辭退補(bǔ)償?shù)?,如果公司是發(fā)展不明朗,但又未辭退,先停薪留職,停3個(gè)月,那么停完上班回來(lái),如果繼續(xù)辭退補(bǔ)償,是按前12個(gè)月平均工資,那么,停薪留職的3個(gè)月是計(jì)入前12個(gè)月嗎?如果是這樣,那么平均工資就低了很多?
老師,你好我們公司要辭退一個(gè)員工,這個(gè)員工每個(gè)月的工資是6100,在我們公司上班6年了,辭退他要補(bǔ)償他工資是按N+1來(lái)算嗎?也就是要補(bǔ)償42700
老師您好!請(qǐng)問(wèn)公司一位員工是2015年6月1號(hào)入職的,被辭退了,工作到8月底,那么請(qǐng)問(wèn)需要補(bǔ)償他幾個(gè)月的工資呢?
老師,購(gòu)買(mǎi)施工人員工作服和工作時(shí)用車(chē)加油費(fèi),可以結(jié)轉(zhuǎn)到施工成本吧?
開(kāi)票加稅點(diǎn)怎么計(jì)算合適
你好這是經(jīng)濟(jì)合作社的章程,請(qǐng)問(wèn),這個(gè)章程里頭的這個(gè)日期有什么要求沒(méi)?
老師,小規(guī)模納稅人給客戶(hù)開(kāi)的普票總金額4萬(wàn)多,客戶(hù)能不能轉(zhuǎn)賬3萬(wàn),現(xiàn)金結(jié)1萬(wàn)多。
公司設(shè)有基本戶(hù)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)賬戶(hù),工會(huì)經(jīng)費(fèi)不夠發(fā)放中秋福利,1、從基本戶(hù)轉(zhuǎn)賬工會(huì)賬戶(hù)需要履行什么手續(xù)?2、憑證需要附什么材料?3、基本戶(hù)轉(zhuǎn)賬工會(huì)賬戶(hù),工會(huì)賬戶(hù)支付有結(jié)余還需要轉(zhuǎn)回基本戶(hù)嗎?求老師指教
老師,投標(biāo)人須知里1.1投標(biāo)人資質(zhì),第三項(xiàng),具有良好的商業(yè)信譽(yù)和健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,提供2021或2022年審計(jì)報(bào)告,或財(cái)務(wù)報(bào)表或1個(gè)月內(nèi)銀行出具的資信證明,但有兩個(gè)投標(biāo)人都提供的2023年的審計(jì)報(bào)告,這個(gè)資格性審查是不是沒(méi)響應(yīng)招標(biāo)文件要求?屬于廢標(biāo)
老師 請(qǐng)問(wèn)小規(guī)模產(chǎn)生壞賬 直接借營(yíng)業(yè)外支出 貸應(yīng)收賬款么?
老師什么情況下員工發(fā)工資企業(yè)不用代扣代繳個(gè)稅,等到他來(lái)年自己匯算清繳再繳稅
1.研發(fā)項(xiàng)目結(jié)束后,對(duì)應(yīng)的研發(fā)固資可以直接轉(zhuǎn)為生產(chǎn)用,變更使用部門(mén),折舊歸入制造費(fèi)嗎? 2.后續(xù)如果又有新的研發(fā)項(xiàng)目會(huì)使用到這批固資,是不可以繼續(xù)轉(zhuǎn)回研發(fā)用固資呢?
請(qǐng)問(wèn)老師,新的印花稅法,對(duì)延遲繳納印花稅要收滯納金,是哪條呢?請(qǐng)給個(gè)鏈接,單位是按次繳納的,同事非讓修改為按季度,領(lǐng)導(dǎo)要政策。
那老師,像如果辭退先給對(duì)方1個(gè)月的緩沖期讓他先上一個(gè)月班那補(bǔ)償幾個(gè)月的呢?還是按照2個(gè)月來(lái)補(bǔ)償是嗎
你好,這個(gè)跟緩沖期沒(méi)關(guān)系。只看他在你這里實(shí)際上班多久