老師，請問9月份給員工交社保，是9月份工資扣除個人交的那部分還是10月份工資才扣除呢？
您好，是9月份工資上面扣。
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請問10月份增加了5個員工，并且要繳納社保，現(xiàn)在開始計算9月份的工資了，問：這5個新員工的社保是現(xiàn)在在9月份的工資表上扣除呢？還是下個月做10月份工資表的時候再扣除。
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有員工9月社保沒交，10月需要補繳，補繳的9月份的社保是應(yīng)該從9月份的工資中扣除，還是應(yīng)該在10月補繳的時候一次性扣除？
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#提問#老師你好，請問10月的社保個人部份，能在10月份發(fā)工資時在員工工資處扣出來嗎？10月份是發(fā)9月的資。還是10月的社保，應(yīng)該在發(fā)10月份的工資時扣出來？
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老師，您好！請問出納本月實發(fā)員工10月份工資的扣除了9月份員工社保個人部分，但她在實發(fā)九月份工資的時候已經(jīng)扣減過9月份的社保了，相當(dāng)于重復(fù)扣款了，那10月份多扣的這筆社保我要怎么做分錄呢？
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如果員工8月份買進社保，9月份公司繳納7.8.9月份三個月的社保費用，那么相應(yīng)的應(yīng)該在10月份發(fā)放9月份工資的時候一次性扣除三個月的個人部分，還是怎么處理呢？
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老師，財務(wù)公司說9月才交社保，要10月份工作才扣，我都弄暈了
你好，是10月發(fā)9月工資的時候扣下來。
但是本身是從9月份的工資扣。
老師，我想問一下，因為這個員工是8月份才入職的，然后9月份就發(fā)工資，那9月份發(fā)的是8月份的工資，但是她9月份才開始繳納社保，9月份繳納社保的話，是不是先不扣呀？到10月工資再扣
你好，是的。正常就是你說的這樣