老師，假如本月工資6000 個(gè)稅30 ，本月工資下月發(fā)放，本月和下月會(huì)計(jì)分錄應(yīng)該怎樣寫(xiě)。
本月計(jì)提工資 借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用—工資 貸：應(yīng)付職工薪酬—工資
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你好老師，本月支付下個(gè)月的工資分錄怎么做，員工的工資是固定的，每個(gè)月固定工資為4400，每個(gè)月月初發(fā)放當(dāng)月工資，因?yàn)槭且艊?guó)慶假，所以9月30日就發(fā)放了10月份的工資，這個(gè)分錄怎么做？
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計(jì)提工資的得分錄應(yīng)該怎么做？本月計(jì)提下月發(fā)放沖減？
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老師 我想請(qǐng)教下計(jì)提工資和發(fā)放工資的分錄 比如本月應(yīng)該發(fā)放的工資總額是8000元 ，扣除個(gè)人承擔(dān)的社保400元 實(shí)際應(yīng)該發(fā)放的工資是7600元 本月計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)該怎么寫(xiě)呢，下個(gè)月發(fā)放的時(shí)候 會(huì)計(jì)分錄又應(yīng)該怎么寫(xiě)呢
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老師 工資下月發(fā)放 本月計(jì)提 下月發(fā)放分錄怎么寫(xiě)
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（本月的工資分兩次發(fā)放，這個(gè)月發(fā)了一部分員工的工資，剩余的員工工資下個(gè)月發(fā)放） 那本月做賬還要計(jì)提下月發(fā)放本月的工資嗎？ 本月做賬（借：管理費(fèi)用 貸：銀行存款 和 計(jì)提下月發(fā)放本月剩余實(shí)發(fā)工資 借：管理費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 。）下個(gè)月發(fā)放本月剩余工資時(shí) 借：應(yīng)付職工薪酬-工資 貸：銀行存款 這樣做對(duì)嗎？
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小規(guī)模一個(gè)季度不超30萬(wàn)是免稅的嗎
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老師好，空調(diào)打孔可以開(kāi)工程服務(wù)嗎
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老師，麻煩問(wèn)下，在建廠期間發(fā)生的檢測(cè)費(fèi)用和安全費(fèi)用是在建工程還是別的費(fèi)用
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老師，就是報(bào)銷費(fèi)用的時(shí)候，不是本公司的領(lǐng)導(dǎo)，可以簽字嗎？
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去年沒(méi)有確認(rèn)的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入怎么結(jié)賬
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老師，我們1-4季度企業(yè)所得稅報(bào)收入一千多萬(wàn)，但是在匯算清繳的時(shí)候，應(yīng)該確認(rèn)收入四千多萬(wàn)，這個(gè)收入差了兩千多萬(wàn)，存不存在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)呢？
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老師企業(yè)交增值稅還要算波動(dòng)率嗎？
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你好，老師，勞務(wù)服務(wù)跟建筑服務(wù)的范圍有什么不同
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請(qǐng)問(wèn)物業(yè)公司給我們開(kāi)票按這個(gè)項(xiàng)目可以嗎，物業(yè)公司是代付過(guò)，我們企業(yè)在小區(qū)供熱用電費(fèi)用交給他
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我們公司小規(guī)模，股東都是法人股，其中一個(gè)法人股是國(guó)企，站股41%，我們用的是企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，公司辦公室房屋租賃期自2025 年 6 月 1 日 至 2028 年 5 月 31 日 ， 共計(jì)36 月/3年，房屋給予2個(gè)月免租期，分別為2025 年 6 月 1 日 至2025 年6月30日，2026 年 6 月 1 日 至2026 年 6 月 30 日。租金為 15000 元/月。租金和押金在2025年6月份支付的，其中押金15000元，7-9月的租金，3年辦公室租賃，涉及到的分錄都有哪些？等等涉及到的問(wèn)題？
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下月發(fā)放工資 借：應(yīng)付職工薪酬—工資 貸：銀行存款 貸：應(yīng)交稅費(fèi)— 個(gè)人所得稅
個(gè)稅是公司代繳嗎？個(gè)稅是在申報(bào)工資的時(shí)候繳的嗎？
個(gè)稅是公司代繳，稅是在申報(bào)工資的時(shí)候繳
好的，當(dāng)月扣當(dāng)月社保，下月發(fā)工資時(shí)會(huì)扣個(gè)人承擔(dān)當(dāng)月社保，這種情況，社保費(fèi)本月和下月的會(huì)計(jì)分錄分別應(yīng)該怎么寫(xiě)呢？
計(jì)提社保 借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用—社保（單位部分） 貸：應(yīng)付職工薪酬—社保
繳社保 借：應(yīng)付職工薪酬—社保（單位部分） 其他應(yīng)付款（個(gè)人部分） 貸：銀行存款
個(gè)人社保部分走其他應(yīng)收款可以嗎？
個(gè)人社保部分走其他應(yīng)收款，可以