老師，我接了一個勞務公司，我負責報稅，然后那邊有個項目會計跟我講勞務政策是由施工單位開農(nóng)民工工資專戶發(fā)放工資，但是施工單位不能直接與農(nóng)民工簽勞務合同，所以中間有一個勞務公司分包勞務，勞務公司開發(fā)票給施工單位，由勞務公司與工人簽合同 工資只能從總包單位的代發(fā)專戶發(fā)出去，然后她讓我提供一個委托付款函給施工單位？然后我沒懂我專戶發(fā)工資的流水是怎么走的？難道施工單位不給我轉錢？我開發(fā)票給他？又委托他專戶幫我付款？那我這樣不算虛開發(fā)票嗎

老師，給員工交社保按當?shù)刈畹突鶖?shù)繳納，做工資表的時候也沒代扣個稅和社保。 等于是工資和獎金提成做工資表發(fā)放， 但是單位部分社保、個人部分社保和個稅，都是企業(yè)承擔了。直接公司銀行扣款繳納。這樣我認為會有風險。工資基數(shù)一定是包含個人部分社保和個稅的，這部分沒有算在工資基數(shù)前，會少交參保金，影響下一年度的社?；鶖?shù)。工資總額也會影響企業(yè)所得稅匯算清繳的職工福利費等比例計算。 是工資表的基數(shù)不對。一定會有風險吧。工資表中基數(shù)應把個人社保和個人承擔的個稅算在工資表基數(shù)前合計成總數(shù)。

劉老師您好，我們是一家建筑施工企業(yè)，掛靠國企做政府EPC項目。最近總公司來檢查項目，提出了我分公司的管理人員和機械操作手直接造工資表發(fā)放不合規(guī)，存在社保風險。希望我們盡快解決，我提出方案是掛靠一家勞務分包公司，工資和個稅手續(xù)費我們代發(fā)承擔（因我們施工是有幾家勞務分包方和我們合作）。劉老師煩請您幫我一下我的這個方案可行嗎？

建筑施工企業(yè)，施工項目已完工，但甲方還有20%的尾款未付，我們也是按照撥款額給甲方開的發(fā)票，剩余20%的尾款，我要確認收入嗎？我知道正確來說應該在當期確認收入，但是這樣報稅的時候就總會出現(xiàn)票表比對不通過的情況，然后開票總被鎖住。老師這種情況有什么變通的辦法嗎？還是只能鎖一次跟稅務局解釋一次，然后再給解鎖

老師好！我們不是總包，是專業(yè)分包小微企業(yè)，做智能化工程的，1，會計科目設置必須要和總包一樣嗎？2，我們目前不做入庫出庫核算，直接進成本，一級科目用工程施工，也不用合同結算科目，開票就直接確認收入，這么處理可以嗎？3，專業(yè)分包只能分包勞務，這個勞務指的是必須有資質的勞務公司嗎？可不可以和個人簽合同稅務局代開個人經(jīng)營所得的發(fā)票或者說和對口個體戶簽合同的形式？4，2022年為了辦理資質，做了代理機構提供用證人員的工資并且申報社保和個稅，但是工資一直掛賬著，次年匯算清繳沒 調增，現(xiàn)在該怎么處理？5，個體戶核定征收，公戶上的錢可以隨便直接轉給其他個人名下嗎？6，核定個體戶需要做賬嗎？7，個體戶發(fā)工資要申報個人所得稅嗎？