同學(xué),你好
算工資的時(shí)候,法定節(jié)假日算出勤
老師好 如果按照21.75天/月來(lái)計(jì)算工資 那么10月份工資=A/21.75*17 那么意思就是法定節(jié)假日沒(méi)有工資?按理說(shuō)法定節(jié)假日是有工資的呀 。這個(gè)怎么解釋呢
問(wèn)答題假定某企業(yè)某工人的月工資標(biāo)準(zhǔn)為3480元,10月份共31天,其中病假3天,事假2天,休假11天(含3天節(jié)日休假),出勤15天。根據(jù)該工人的工齡,其病假工資按工資標(biāo)準(zhǔn)的90%計(jì)算。該工人的病假和事假期間沒(méi)有節(jié)假日。采用月薪制計(jì)算該工人10月份的標(biāo)準(zhǔn)工資?要求:按21.75天計(jì)算日工資率。
職工張豐月基本工資4350元,本月請(qǐng)事假4天(其中2天休息日);病假3天(其中有1天為法定節(jié)日),工齡8年,病假扣發(fā)工資比例為10%;按工作日21.75天計(jì)算日工資及應(yīng)付的計(jì)時(shí)工資?
1、職工張豐月基本工資4350元,本月請(qǐng)事假4天(其中2天休息日);病假3天(其中有1天為法定節(jié)日),工齡8年,病假扣發(fā)工資比例為10%;按工作日21.75天計(jì)算日工資及應(yīng)付的計(jì)時(shí)工資?
計(jì)算題1、職工張豐月基本工資4350元,本月請(qǐng)事假4天(其中2天休息日);病假3天(其中有1天為法定節(jié)日),工齡8年,病假扣發(fā)工資比例為10%;按工作日21.75天計(jì)算日工資及應(yīng)付的計(jì)時(shí)工資?
A投資公司目的就是控股主體公司, A投資公司的注冊(cè)金額10萬(wàn), A投資公司股東如果是兩個(gè)人出資比例定多少? 3個(gè)人定多少合適?
代發(fā)工資的有銀行回單嗎?是不是是合并一筆的
老師,同一控股下的兩個(gè)公司合并,被合并方有無(wú)形資產(chǎn)商標(biāo),在合并時(shí)合并公司是付款還是掛帳,賬上有他家的往來(lái)沖抵一下
老師,請(qǐng)問(wèn)小額零星支出,付款給個(gè)人,如果今天付給他300,明天付給他500,這樣行嗎
老師下午好,我問(wèn)一下是不是員工買了農(nóng)村養(yǎng)老的可以不用幫她買社保。
老師,請(qǐng)問(wèn)有限合伙企業(yè),對(duì)外投資一個(gè)新三板掛牌的公司(新三板股票),持股一年以上,收到新三板掛牌公司分紅所得相關(guān)個(gè)人所得稅政策有哪些,謝謝
老師,我月末收到一筆外匯,沒(méi)有做人民幣結(jié)匯,那現(xiàn)在需要開具發(fā)票做為收入,這個(gè)發(fā)票我按什么匯率開具呢
老師,像這張票,乘車日期和開票日期,不在同一個(gè)月份的,怎么記。
老師,我們是食品配送的中間商,然后老板拿了一張自己銀行卡,給員工采買,我想的是打第一筆錢的時(shí)候,走借支的形式2萬(wàn)元一直輪回,做賬掛,借:其他應(yīng)收款,貸:銀行存款,然后7月采買花了1萬(wàn),入庫(kù)時(shí):借:庫(kù)存商品,貸:其他應(yīng)付款。然后走報(bào)銷形式再打1萬(wàn)月,核銷其他應(yīng)付款。一直都是付給老板這張卡做采購(gòu)有沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)
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我的算法就是對(duì)的嘛
這樣的嘛
同學(xué),你好 圖片是對(duì)的