老師，我有這么一個問題：我們公司承接了一個鋼結(jié)構(gòu)安裝的工程，然后我們分包了出去，承包單位是一個勞務(wù)派遣公司，9月25日發(fā)包單位付款，付了80萬，拿錢的前提是：1.我們公司與所有務(wù)工人員簽定的勞動合同（ 發(fā)包單位給的樣本）2.所有勞務(wù)人員的工資表，銀行卡 3.發(fā)票 我們付給勞務(wù)公司哪能有80萬，為了拿回這80萬我們到處找人，做工資表，簽合同。錢是拿回來了，可我們的帳怎么處理呢。我想了三個方案：方案1.把這些勞務(wù)人員全當成勞務(wù)公司的人，然后讓他們出個代付款證明，付款證明就是工資表和發(fā)包單位付工資流水。 方案2.讓勞務(wù)人員開發(fā)票。老師我的問題是：1.哪個方案處理從有利于企業(yè)應(yīng)對稅務(wù)等部門檢查有利，還是兩個方案都不好，您有更好的建議。2.勞務(wù)派遣合同上是不是應(yīng)該注明怎么結(jié)算，這樣的合同結(jié)算是定好每個人多少錢，還是規(guī)定好干完多少平米的活，每平米多少錢？

我現(xiàn)在的公司是茶葉加工，包裝，零售，批發(fā)這樣的一個公司，目前有本地有幾家門店，其他地方有辦事處或加盟店，經(jīng)銷商這樣，但是我們做賬系統(tǒng)是小軟件，這個系統(tǒng)不是側(cè)重填制憑證、基本賬務(wù)處理這塊，更多的是采購入庫，銷售出庫，生產(chǎn)，應(yīng)收應(yīng)付這樣的，憑證都是自動生成，那憑證都老長了，看了頭暈，而且因為總共有21個門店/辦事處，每個月這些門店辦事處都有自己的資產(chǎn)負債表和利潤表，太多了，太麻煩了，我想用換金蝶做看看能不能所有門店，辦事處都只在一張報表上反應(yīng)（ps：每個門店辦事處一般是老板占大部分股份，一部分股份是門店/辦事處負責人的，所以有時候會涉及分紅，門店/辦事處跟公司進貨，再銷售出去，進貨價不是產(chǎn)品的成本價，還有加一點毛利），這樣我要新建賬套的話要怎么建，門店/辦事處可以按部門來分嗎？公司和門店之間的關(guān)系是母公司和子公司這樣的關(guān)系嗎？

老師你好，畢業(yè)兩年，有過一年半工作經(jīng)驗，剛畢業(yè)半年做了出納，但大多為統(tǒng)計數(shù)據(jù)的工作，專業(yè)性不強，后一年做過外賬會計，但也是以小規(guī)模納稅人簡單的零申報為主的做賬報稅，沒怎么系統(tǒng)學直接上手了，一般納稅人的不會，后面辭職了回家備考事業(yè)編一年，現(xiàn)在重新找工作面試通過了三家，想問下是去代理記賬公司系統(tǒng)學習一下（畢竟隔了一年有點忘了加之之前感覺經(jīng)驗也沒積累多少），還是去一家小公司做外賬會計，是裝飾裝修工程行業(yè)的，為一般納稅人（之前交給代賬公司做，準備后面收回來自己做），然后還協(xié)助做一部分內(nèi)賬，最后一家是做電商的初創(chuàng)公司，規(guī)模小，是一家16年成立的公司旗下的子公司，之前沒有會計沒人帶也沒有財務(wù)軟件，要求綜合能力強，因為之前沒接觸過內(nèi)賬，完全不知道怎么入手去做，目前的職業(yè)規(guī)劃還是想從事會計行業(yè)，并且打算邊上班邊備考

你好老師，想請問下，我們是小規(guī)模銷售行業(yè)，以前會計去年收了一張十多萬的服裝發(fā)票入了職工福利費(但在匯算清繳時調(diào)增了），但是我們的人員工資申報的只有幾人，現(xiàn)在專管員提示有疑點，有服裝進項但沒相應(yīng)的銷項，也沒有相應(yīng)存貨，提示預(yù)警少做收入或是虛列成本，請問我們要怎么解釋比較合理呢？這樣操作本身涉及到有哪些問題呢？

老師您好，我們公司是一個通信工程有限公司小規(guī)模納稅人領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在承包了一個項目，是挖了一條通訊的道路需要雇12個人左右，收入在25萬，但是雇這個人員時間干完大約干4個月，有臨時力工就基本上都是臨時工雇用的，請問這種23萬元的工資成本4個月我應(yīng)該是做臨時工應(yīng)該怎么報？是人員需要開發(fā)票還是正常及時申報個稅，按勞務(wù)報酬做 對方要求開小規(guī)模3%的專用增值稅發(fā)票，請問這個稅點。管對方一共得要多少錢，多少個點大約