之前公司兼職，或者臨時(shí)工，非全日制用工，都按工資申報(bào)，這部分人員占比較多，可以繼續(xù)按工資申報(bào)，不交社保是可以是嗎

是的，勞務(wù)合同不用申報(bào)工資的

勞務(wù)合同不用申報(bào)工資.那我這些人員可以繼續(xù)按工資薪金申報(bào)，還是要按勞務(wù)報(bào)酬呀，還是不明白，

這個(gè)要按勞務(wù)費(fèi)來申報(bào)的

勞務(wù)費(fèi)個(gè)稅稅率高，那我這些，兼職，臨時(shí)工都按勞務(wù)申報(bào)，不能按工資申報(bào)嗎

是的，最好是按勞務(wù)費(fèi)來申報(bào)，這個(gè)他們匯算清繳可以退的，不影響的

按勞務(wù)費(fèi)申報(bào)，不是要開發(fā)票進(jìn)來，才能作為企業(yè)所得稅稅前扣除憑證，開票不是個(gè)人還交增值稅附加稅，還是只申報(bào)個(gè)稅勞務(wù)報(bào)酬，也可以作為稅前扣除憑證呀

如果是長(zhǎng)期的申報(bào)就可以，短期的要開發(fā)票過來

有部分員工1個(gè)月，或者2至3月份不確定，這樣按勞務(wù)報(bào)酬個(gè)稅，個(gè)人稅負(fù)不就高了

那你都正常申報(bào) ，用工資表入賬

如果這些人按工資申報(bào)，可以嗎？按勞務(wù)申報(bào)要承擔(dān)更多稅，個(gè)人也不愿意交這稅