老師您好，A公司雇傭的銷售人員，是在B公司的全職員工，并且繳納社保的，這部分工資想在A公司所得稅前扣除，員工不想開勞務(wù)發(fā)票，又不想按勞務(wù)申報(bào)個(gè)稅，是否可以簽訂非全職的勞動(dòng)（非勞務(wù)）合同，做工資表，按工資薪金申報(bào)個(gè)稅呢，這樣操作的話需要哪些手續(xù)資料留存?zhèn)洳椋渴呛炗喓贤袑懨髁硖幧陥?bào)社保，且在A公司享受與其他全職員工同等待遇即可嘛？謝謝

1.我單位找了一批臨時(shí)工，請問發(fā)放工資要發(fā)票還是做工資表？到底要不要繳社保？ 2.員工工資為零，單位只繳納社保，個(gè)稅如何處理？ 3.我公司目前有員工100人，但是40人不愿繳納社保，正好公司也不想給這些人繳納，但是又不知道如何處理更合法？ 4.大家知道，目前對于公戶轉(zhuǎn)私戶，特別是大額資金轉(zhuǎn)賬監(jiān)控的越來越嚴(yán)格，但是我們老板就是想從賬戶取錢到個(gè)人卡上，他始終覺得錢在公司 賬戶上不安全，怎么辦？ 5.臨時(shí)工工資屬于“工資”還是“勞務(wù)報(bào)酬？

老師你好，我想問一下就是我們公司的法人和股東，有時(shí)候經(jīng)常跑業(yè)務(wù)，然后他們會(huì)墊付一些費(fèi)用票，然后找公司報(bào)銷，這個(gè)不能算做公司的，不能算做法人和股東的收入，只是正常的報(bào)銷而已，對吧？嗯，但是呢，嗯，這個(gè)法人股東啊，我沒有把他們列入這個(gè)個(gè)稅系統(tǒng)里申報(bào)員工，嗯，這個(gè)員工是另外兩名員工，就是說平時(shí)的這個(gè)法人股東的這個(gè)費(fèi)用報(bào)銷，嗯，還有另外兩個(gè)員工的工資發(fā)放，他這樣的話這個(gè)這種狀態(tài)就是有沒有什么不合規(guī)的。地方或者是這樣問您是不是在原公司那個(gè)報(bào)銷費(fèi)用憑證的這些人必須要列為公司員工進(jìn)行個(gè)稅申報(bào)呢？

請問老師，我還沒來這家公司時(shí)賬是給代理記賬做的，23年4月5月6月來了一個(gè)員工想，發(fā)工資 代理記賬沒有給她做工資 也沒有給她申報(bào)個(gè)稅，發(fā)工資被記成了其他應(yīng)收去了，我才發(fā)現(xiàn)，要幫她轉(zhuǎn)成工資，我就借：管理費(fèi)用一工資，貸：應(yīng)付職工薪酬一工資 借：應(yīng)付職工薪酬一工資 貸：其他應(yīng)收款， 我就在23年12月份補(bǔ)報(bào)了工資 可是那個(gè)員工不愿意 因?yàn)閭€(gè)稅APP上會(huì)顯示日期不同，我就決定去柜臺(tái)變更申報(bào)，這樣對么？

公司這邊想每個(gè)人午餐控制定額20，公司作為福利報(bào)銷，是否可以讓每個(gè)人自行用餐，每個(gè)月可以提供發(fā)票走報(bào)銷？又或者只能按照20每餐去打入每個(gè)人的工資賬號(hào)中？ 老師是不是這樣理解，如果打到員工工資卡，這部分就是員工的薪酬需要一起報(bào)個(gè)稅。如果用發(fā)票報(bào)銷如果在薪資的14%內(nèi)可以稅前列支，超出部分年底匯算清繳納稅調(diào)增。 這樣的話怎么操作比較好？