老師，我們公司不給員工繳納保險(xiǎn)，也沒有和員工簽訂勞動(dòng)合同，但是我們公司確實(shí)有20多名員工每月發(fā)工資，他們是辦公室和銷售人員，這種請款下怎么做會計(jì)分錄，也是按借:管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用 貸:應(yīng)付職工薪酬嗎？申報(bào)個(gè)人所得稅時(shí)要把這20名員工的工資情況，都在個(gè)稅軟件工資薪金所得里邊申報(bào)嗎？

員工社保是公司全部承擔(dān)的，申報(bào)工資的時(shí)候還是有將個(gè)人部分寫開。因?yàn)槭亲龅南劝l(fā)再申報(bào)，8月發(fā)了工資，9月才申報(bào)，個(gè)稅也是9月扣。做賬我是，計(jì)提借，管理費(fèi)用-職工，貸，應(yīng)付職工薪酬。發(fā)放：借應(yīng)付職工薪酬，貸社保個(gè)人部分，貸個(gè)稅，銀行存款。但是這樣銀行存款發(fā)出去帶的金額和8月實(shí)際發(fā)放的金額就對不上了 ，或者說，個(gè)稅部分我應(yīng)該單獨(dú)做一個(gè)分錄計(jì)提嗎？九月做賬再來發(fā)放。那個(gè)人社保部分應(yīng)該怎么做呀，因?yàn)樯陥?bào)工資，填基本養(yǎng)老，醫(yī)療的時(shí)候有填。求求老師們救救孩子吧

老師您好，A公司雇傭的銷售人員，是在B公司的全職員工，并且繳納社保的，這部分工資想在A公司所得稅前扣除，員工不想開勞務(wù)發(fā)票，又不想按勞務(wù)申報(bào)個(gè)稅，是否可以簽訂非全職的勞動(dòng)（非勞務(wù)）合同，做工資表，按工資薪金申報(bào)個(gè)稅呢，這樣操作的話需要哪些手續(xù)資料留存?zhèn)洳?？是簽訂合同中寫明另處申?bào)社保，且在A公司享受與其他全職員工同等待遇即可嘛？謝謝

公司請了20個(gè)兼職的員工，沒簽勞動(dòng)合同的那種。公司在報(bào)個(gè)稅時(shí)，是選工資薪金，還是勞務(wù)報(bào)酬來報(bào)？ 另外，申報(bào)之后，是不是不需要員工提供發(fā)票就可以稅前扣除企業(yè)所得稅？

老師好，我們企業(yè)屬于勞務(wù)派遣的，全年下來，有很多是屬于臨時(shí)工，一年也就發(fā)一兩次工資，這樣我們在申報(bào)個(gè)稅時(shí)，進(jìn)行人員信息采集，有大部分不知道手機(jī)號碼，這樣是不是就采集不了？任職受雇從業(yè)類型怎么選？