請教一下，我就職的單位是去年剛剛成立的，是財政全額撥款的，沒有經營行為的事業(yè)單位，編制內的人員今年開始在新單位領工資，他們已經3個月沒發(fā)工資了，最近才陸續(xù)補交養(yǎng)老保險，住房公積金，醫(yī)療保險，今年也還沒開始記賬，工資計提需要補提嗎？怎么操作？

老師，我有這么一個問題：我們公司承接了一個鋼結構安裝的工程，然后我們分包了出去，承包單位是一個勞務派遣公司，9月25日發(fā)包單位付款，付了80萬，拿錢的前提是：1.我們公司與所有務工人員簽定的勞動合同（ 發(fā)包單位給的樣本）2.所有勞務人員的工資表，銀行卡 3.發(fā)票 我們付給勞務公司哪能有80萬，為了拿回這80萬我們到處找人，做工資表，簽合同。錢是拿回來了，可我們的帳怎么處理呢。我想了三個方案：方案1.把這些勞務人員全當成勞務公司的人，然后讓他們出個代付款證明，付款證明就是工資表和發(fā)包單位付工資流水。 方案2.讓勞務人員開發(fā)票。老師我的問題是：1.哪個方案處理從有利于企業(yè)應對稅務等部門檢查有利，還是兩個方案都不好，您有更好的建議。2.勞務派遣合同上是不是應該注明怎么結算，這樣的合同結算是定好每個人多少錢，還是規(guī)定好干完多少平米的活，每平米多少錢？

老師好，請問，我單位1月的時候幫員工辦理了退休，該員工2月退休，2月應該交醫(yī)保的，但是醫(yī)保局的手續(xù)只交到了1月，就是，員工要交300個月的醫(yī)保才能退休，但是工作繳費只交了133個月，實際上應該交134個月，但是最后一個月社保局沒扣錢了，然后員工一次性補足剩下的167個月的醫(yī)保費，然后因為單位部分最后一個月沒扣到，現(xiàn)在我們要把最后一個月沒有給員工交的單位部分社保費發(fā)給員工，應該怎么做分錄，用什么原始憑證

老師，您好，我想請問一下，我們是建筑勞務公司，負責施工的，去年12月簽了一個項目合同，對方去年12月預付了1千萬的勞務款到我們賬上，在2023年3月份我們開了240萬的發(fā)票給對方，剩下的沒開，后來對方說這個項目做不了這么多量，現(xiàn)在要我們把760萬（1000-240=760）的勞務款退回給對方，但是要求我們轉到他們另一個公司賬上，說他們原來轉錢給我們的公司賬戶不能接收這筆款，他們寫個委托書委托其他公司代收這筆退款，這樣操作可以嗎，涉及風險嗎？

請問一下老師，我是拍賣公司的，委托方委托我們拍賣東西，東西賣出去了，我們需要扣除傭金保險費個人所得稅等，然后把剩余拍款付給對方，上個月我已經把錢付了，這個月才把傭金保險費做無票收入，做個稅分錄，我把成交確認書和銀行回單付在11月的單上了，這個月做無票收入和個稅就沒有單可以附上了，請問我可以把11月上成交確認書拿回來附在這個月的無票收入的單上，11月只有付款銀行回單行嗎，或者不拿回來，自己做一個總的明細表格附在12月做無票收入憑證