老師正在計算中,請同學耐心等待哦
老師,公司已經不能正常經營了,只剩下個別員工收尾,那么我作為財務要離職,這些工作沒人接手怎么辦?財務憑證之類的怎么保管?注銷還遙遙無期
老師,因為我要繼續(xù)考中級,找了個財務公司的工作。面試說是財務主管崗位的,底薪4800加提成,雙休,我之前做過財務公司的工作,有兩年沒有做了,對方這么著急找人,進去需要注意什么嗎?
我們公司是一個集團子公司,我作為一個財務要被子公司的總經理管,同時又要被集團的財務管,集團的財務和總經理經常有沖突矛盾,因為是做財務相關的活兒,我跟集團財務時不時語音溝通,(沒有見過面,但是語音溝通的時候,經常被子公司總經理看到)。 總經理幾次提醒過我說他才是我的直接領導。 其實我只想做好我的財務工作不想站隊。如果一定要站隊的話,我站我直接領導這一邊。 但是我感覺子公司總經理會覺得我站在了集團財務那邊了。 這種關系,我不太會處理了,怎么辦?
老師,您好,公司里老板想提升我為財務經理,剛開始時候什么事都讓我做,面試。開會。保險。公司發(fā)展及現(xiàn)狀,大大小小的事情,都找我,事情一多,有此沒做好受到老板批評了,我當時反駁說工作量超負荷了,工作量太大了,老板就說,自己帶財務,不讓我管了。我在想,做這些和財務不搭邊事情,影響我提升財務的專業(yè)知識,老師,現(xiàn)在有些迷茫我該接著做老板安排的這些相當于助理的工作嗎?這對我職業(yè)生涯有幫助嗎?
老師,我想問下這個面試一般要怎么應對 在招崗位是SAP信息化管理會計崗,我們這個崗位一方面要用到你過往的財務工作經驗,一方面還有信息化部分,信息化主要是需要你后期能使用SAP這套ERP系統(tǒng)的財務模塊進行做賬,報表以及一些財務管理流程設置的操作,除了需要涉及到一些管理會計的工作(比如利潤中心、成本中心、獲利能力分析等等)是往管理會計發(fā)展的一個崗位,也可以往財務會計和財務分析發(fā)展,要求需要你具備財務的相關業(yè)務知識
老師,水稻2025年能漲到多少錢一公斤
老師您好,我們是事業(yè)單位,需要給個體工商戶(李師餐十元店)在一體化系統(tǒng)中支付盒飯款,對方開具的發(fā)票戶名是李師傅十元店,發(fā)票下面提供的是個人賬號,這個店沒有開對公賬戶,銀行退回了,告訴說是戶名不對,請問,1、這個發(fā)票開具的正確嗎?2、按照這個發(fā)票可以把款打到個人賬戶里嗎?
為什么溢價的,債權價值對市場利率變化敏感 折價的,不敏感?
中級財務管理 第六年的現(xiàn)金凈流量為什么沒有抵稅所得稅費用
當年內的勞務費用 暫估如何做賬
老師你好!未分配利潤是800,股權轉讓50%400萬元,可以按200轉讓價格,有標準轉讓價格嗎?可以按90%轉讓,這樣360萬元,差額40*0.20=8萬元,這樣不是更好嗎?問轉讓價格有標準嗎?
業(yè)務部門發(fā)生的費用,比如辦公室租金、配的公車加油費折舊費都計入銷售費用合理嗎
老師,請問一下,公司現(xiàn)在欠稅,是公司名義上的法人代表承擔一切法律后果嗎?公司實際的法人不是這個人
法人的電子稅務局上有企業(yè)信息,是否已經稅務登記了
老師,您好!請教您 根據《國家稅務總局關于納稅人認定或登記為一般納稅人前進項稅額抵扣問題的公告》(國家稅務總局公告2015年第59號)規(guī)定,如果小規(guī)模納稅人期間未取得生產經營收入、未按照銷售額和征收率簡易計算應納稅額申報繳納增值稅的,可以在認定或登記為一般納稅人后抵扣進項稅額。那么,如果當時沒有做進項稅額價稅分離處理,現(xiàn)在是一般納稅人了,賬務如何調整呢? 謝謝老師指導!
1.?前期:梳理系統(tǒng)差異與業(yè)務需求,制定數(shù)據遷移和上線計劃,明確分工。 2.?培訓:分層開展操作培訓,組織模擬演練,培養(yǎng)骨干帶動全員。 3.?試點:先試部分模塊,收集問題并快速解決,驗證系統(tǒng)穩(wěn)定性。 4.?切換:核對數(shù)據后全面上線,監(jiān)控關鍵數(shù)據,及時調整優(yōu)化。 5.?長效:制定操作規(guī)范,定期復盤,推動系統(tǒng)適配業(yè)務發(fā)展。
回答都是啥啊
就是需要做的工作
供應鏈板塊,總賬板塊,固定資產板塊,出納板塊,這些板塊怎么去跑順,又怎么去更好的銜接
你們新買的軟件的什么軟件
金蝶云星空
每個板塊,每個節(jié)點錄入單據的人是誰,審核的又是誰,下推下一張單據又是什么樣的,如果遇到節(jié)點有問題,怎么解決
總而言之,怎么去具體跑順,要說細節(jié),老師你說都是啥玩意
同學你好 一、單模塊跑順:聚焦核心操作與規(guī)則 供應鏈板塊: 先梳理采購、入庫、出庫、庫存盤點等流程,在系統(tǒng)中固化物料編碼規(guī)則、審批節(jié)點(如采購訂單需部門經理審核),通過測試單演練從請購到入庫的全流程,確保庫存數(shù)據與實際一致。 總賬板塊: 確定會計科目體系(如二級科目細分)、憑證錄入規(guī)范(附單據要求),設置自動轉賬模板(如計提折舊),測試月末結賬流程,重點核對試算平衡和報表數(shù)據。 固定資產板塊: 規(guī)范資產分類、折舊方法(如年限平均法),錄入初始資產信息時核對原值、累計折舊,測試新增、報廢、盤點等操作,確保折舊計提準確且自動同步至總賬。 出納板塊: 綁定銀行賬戶,設置現(xiàn)金流分類規(guī)則,測試收款、付款錄入(含票據管理),每日核對日記賬與銀行對賬單,確保資金數(shù)據實時更新。 二、板塊銜接:打通數(shù)據流轉節(jié)點 1.?供應鏈與總賬: 配置采購入庫生成“應付賬款”憑證、銷售出庫生成“應收賬款”憑證的規(guī)則,確保業(yè)務單據(如入庫單、發(fā)票)審核后自動生成總賬憑證,避免手工重復錄入。 2.?固定資產與總賬: 啟用資產變動(新增、折舊)自動生成總賬憑證的功能,如計提折舊后,系統(tǒng)自動推送“管理費用-折舊費”等憑證至總賬,減少人為干預。 3.?出納與總賬: 設定出納日記賬(收款/付款)與總賬“銀行存款”“庫存現(xiàn)金”科目的對賬規(guī)則,每日自動對賬,差異項實時預警,確保資金數(shù)據與總賬一致。 4.?全流程閉環(huán): 以“業(yè)務-財務”全鏈路測試驗證銜接:例如,采購流程(供應鏈錄入采購單→入庫→收到發(fā)票)→自動生成應付憑證(總賬)→出納付款(出納模塊)→總賬自動核銷應付,確保各環(huán)節(jié)數(shù)據無縫流轉。 三、保障措施 制定各板塊操作手冊,明確數(shù)據錄入、審核、對賬的責任人及時限; 上線初期每日抽查跨板塊數(shù)據(如供應鏈入庫金額與總賬應付金額),每周復盤差異原因并優(yōu)化規(guī)則; 聯(lián)合IT部門設置數(shù)據校驗機制(如物料編碼錯誤時系統(tǒng)攔截),減少人為操作失誤。
退稅這塊,平時怎么確保退稅準確性,和稅務風險控制,還有單證的整理,可否詳細展開說說
1.?確保退稅準確性: 核對報關單、進項發(fā)票等核心信息一致,規(guī)范匯率和退稅率使用。 實行雙人復核,申報前通過預申報排查疑點。 2.?稅務風險控制: 確保業(yè)務屬可退稅范圍,嚴守申報和備案時限,關聯(lián)交易價格公允。 建立風險臺賬,積極應對函調,定期內部審計。 3.?單證整理: 收集核心單證(報關單、發(fā)票等)及備案單證(合同、提單等)。 按批次和月份分類裝訂,電子與紙質同步存檔,設專人管理并建臺賬追蹤。
厲害,厲害
成本這塊怎么保證核算準確,成本分析的思路是怎樣的?
回答最后一個就行
也是出口的成本嗎
生產成本