上海公司外派員工A到無錫工作， 上海無錫，兩個(gè)公司沒有關(guān)聯(lián)關(guān)系， 員工在無錫繳納社保，所有費(fèi)用上海承擔(dān)， 無錫代扣社保公積金個(gè)稅等，發(fā)工資給A. 無錫已經(jīng)給外包人員，繳納了累計(jì)有7個(gè)月的費(fèi)用，并且申報(bào)了個(gè)稅。 但是上海還沒給無錫這個(gè)費(fèi)用。因?yàn)闊o錫不能開發(fā)票的原因，這樣不合規(guī)。 所以累計(jì)9萬的費(fèi)用，怎么能夠合理的給

我們是人力資源公司，總分公司在異地，現(xiàn)在是總公司和客戶簽訂了外包合同，并由總公司開票收款，其中需要代付代繳的員工工資社保公積金的款項(xiàng)，總公司轉(zhuǎn)賬給了分公司，由分公司支付給員工（因?yàn)閱T工的社保公積金個(gè)稅都是在分公司下面），請(qǐng)問這樣操作可以嗎？那分公司收到的這筆工資款需要開票給總公司嗎？

有兩家公司A和B，實(shí)際上是一套人員，人員的工資、社保、公積金都由A公司發(fā)放，但是實(shí)際上由B公司承擔(dān)，于是A和B之間簽訂了一份服務(wù)協(xié)議，由B公司每月把工資包的費(fèi)用支付給A，A公司開票給B，兩家公司都不是人力公司，沒有人力資源和勞務(wù)派遣資質(zhì)啥的，這種形式應(yīng)該屬于勞務(wù)外包吧

用工方勞務(wù)外包服務(wù)費(fèi)應(yīng)該如何做賬？所在公司是用工單位，根據(jù)勞務(wù)外包合同我單位每月向勞務(wù)外包單位支付人工費(fèi)，每季度支付勞務(wù)外包人員管理費(fèi)；如果勞務(wù)外包單位按要求招聘外包新員工，還需支付招聘服務(wù)費(fèi)。現(xiàn)季度結(jié)束，我單位需要向勞務(wù)公司支付6月人工費(fèi)，人員管理費(fèi)，招聘服務(wù)費(fèi)。出納在付款時(shí)提出，不能將這3筆費(fèi)用一起支付需要分成3筆來支付。出納給出的理由是，外包人員的工資和管理費(fèi)、招聘服務(wù)費(fèi)是不同的3種費(fèi)用。可我認(rèn)為3項(xiàng)費(fèi)用在一個(gè)勞務(wù)外包合同上約定，都是勞務(wù)外包服務(wù)費(fèi)，可在一張憑證上做完，可計(jì)分錄為：借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/開發(fā)成本等，貸：銀行存款 請(qǐng)老師解答疑惑，可能是我自學(xué)的財(cái)務(wù)知識(shí)不夠，造成了誤解。

用工企業(yè)勞務(wù)外包服務(wù)費(fèi)應(yīng)該如何做賬？所在公司是用工單位，根據(jù)勞務(wù)外包合同我單位每月向勞務(wù)外包單位支付人工費(fèi)，每季度支付勞務(wù)外包人員管理費(fèi)；如果勞務(wù)外包單位按要求招聘外包新員工，還需支付招聘服務(wù)費(fèi)?，F(xiàn)季度結(jié)束，我單位需要向勞務(wù)公司支付6月人工費(fèi)，人員管理費(fèi)，招聘服務(wù)費(fèi)。出納在付款時(shí)提出，不能將這3筆費(fèi)用一起支付需要分成3筆來支付。出納給出的理由是，外包人員的工資和管理費(fèi)、招聘服務(wù)費(fèi)是不同的3種費(fèi)用?？晌艺J(rèn)為3項(xiàng)費(fèi)用在一個(gè)勞務(wù)外包合同上約定，都是勞務(wù)外包服務(wù)費(fèi)，可在一張憑證上做完，可計(jì)分錄為：借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/開發(fā)成本等，貸：銀行存款 請(qǐng)老師解答疑惑，可能是我自學(xué)的財(cái)務(wù)知識(shí)不夠，造成了誤解。