建議拆分每個月金額發(fā)放,每筆備注 “姓名 %2B XX 年 X 月工資”,附各月工資明細。 原因:便于個稅、社保按實際月份核算,避免合規(guī)風險,記錄更清晰。 若合并發(fā),需備注 “姓名 %2B XX 年 X 月 - X 月工資” 并附明細。
我們單位發(fā)工資不固定,有時候一個月發(fā)兩次,有時候兩個月都不發(fā),但是每個月都做工資表,每個月都申報個稅,申報好了發(fā)放的時候,發(fā)放的金額還會有變動?,F(xiàn)在會計事務所的人說這樣影響匯繳,要重新調(diào)整,請問該怎么調(diào)整?
請問有的員工工資是一個月發(fā)一次,有的是2個月發(fā)一次,每個月應該怎么計提工資,工資發(fā)放后,是要立刻分配和結轉費用嗎?還是等到年底或者月末再分配歸集
#提問,老師我們發(fā)工資是每個月的15號發(fā)上月的工資,這次過年還沒到發(fā)薪的時候提前發(fā)了工資需要領款人寫借條嗎?
幾個月的工資可以一次性發(fā)嗎,就是四個月工資兩萬,可以直接一次性發(fā)兩萬嗎,還是要一個月一個月的分開發(fā),發(fā)成四次
請問一次發(fā)四個月工資,每個人合并發(fā)總額,還是要分開每個月發(fā),發(fā)的時候要備注什么嗎?
老師,小規(guī)模公司營業(yè)執(zhí)照的,最低注冊資本是多少?幾年內(nèi)要實繳到位?
公司有盈利,以前年度未提取法定盈余公積,可以一次性在任意月份提取嗎?小公司,會計準則是小企業(yè)會計準則,人數(shù)是10人以下的,像這胸,截止到24年12月資產(chǎn)負債表上,那個,未分配利潤有500多萬呢。像這種是提法定盈余公積好,還是不提好呢?提了的話有什么稅收風險嗎?
老師,24年計提的安全經(jīng)費未用完,賬務上的處理是沖回多計提的安全費用?還是匯算清繳的時候把多計提的費用調(diào)增?
凈資產(chǎn)和凈利潤有什么區(qū)別
銷售折讓和銷售折扣,有什么區(qū)別? 做收入憑證是要做財務費用嗎?
老師,一個環(huán)保公司核的稅鐘是服務,采購了磷石膏,可以直接計入主營業(yè)務成本不
公司法人轉讓,需要報表上要怎么處理?哪些數(shù)據(jù)要處理
老師您好 ,我們公司給員工租房,房屋中介開的發(fā)票內(nèi)容是居間費可以嗎?之前涉及到的發(fā)票內(nèi)容都是中介服務費。
老師,學校的食堂是外包的,外包的是我司,食堂場地所有權是學校的,也沒有出租給我司,現(xiàn)在食堂裝修的費用由我司承擔,支付的裝修款我司如何入賬?
老師算成本時加的運費屬于什么科目啊