我們7月份的工資9月份才發(fā)，本來是8月發(fā)的但是沒發(fā)，7月份我沒計(jì)提，之前是發(fā)了就做的個(gè)計(jì)提加發(fā)放，那現(xiàn)在8月份的賬要不要做應(yīng)付工資或者計(jì)提7月份的工資呢，還是等9月份發(fā)了再一起做

老師我有一個(gè)疑問，我們社保費(fèi)是8月10日扣7月份的。公積金是7月繳納7月的。我們7月工資是8月15日發(fā)放。你看我這工資表，我7月做賬計(jì)提工資，應(yīng)發(fā)工資是196562.09我是按照這個(gè)計(jì)提嗎？還是拿這個(gè)數(shù)減去公積金個(gè)人部分計(jì)提呢

工資，通常都是當(dāng)月發(fā)放上月的，比如我現(xiàn)在8月份，我做8月份的賬務(wù)，我發(fā)放的是7月份的考勤所計(jì)算出來的工資，也就是7月份的工資。但是我現(xiàn)在有個(gè)問題，我8月份月底了，不是是計(jì)提工資費(fèi)用嗎？那我計(jì)提的是8月份考勤所預(yù)估出來的工資嗎？是這么理解的嗎？

老師好，我這個(gè)月做8月的賬，實(shí)際發(fā)放的是7月的工資，那7月工資的計(jì)提分錄可以做到8月賬里嗎？每個(gè)月工資表出來的很遲，做7月賬的時(shí)候沒法計(jì)提7月工資。

老師 想問一下，7月工資，8月發(fā)放；7月社保，8月繳納，7月的公積金已經(jīng)在7月扣繳了 但是8月扣繳8月的公積金，請問要怎么做計(jì)提和發(fā)放的分錄