請問老師，勞務(wù)派遣公司采用差額征稅，代發(fā)工資是工資表實際發(fā)放工資（扣除個人社保，公積金），還是應(yīng)發(fā)工資?。ㄎ纯凵绫＃e金工資）。代扣公積金，代扣社保開具金額是單位+個人合計嗎？

老師，小王是工程公司的正式職工，被派駐到業(yè)主單位助勤兩年，工資社保由業(yè)主單位承擔(dān)，但是業(yè)主單位工資總額是有預(yù)算控制的，所以想通過勞務(wù)派遣公司支付這筆用工費，這種情況，小王能和勞務(wù)派遣公司再簽合同嗎？

老師，我們是勞務(wù)派遣公司，請問我們平時向派遣單位收取派遣員工的代扣代繳部分的工資社保公積金等的人工成本，做賬的時候是進應(yīng)付職工薪酬還是其他應(yīng)付款呢？

你好老師，咨詢下。我們是用工單位，單位里有部分是本單位員工，還有一部分是勞務(wù)派遣員工。其中他們的工資都在本單位賬戶支出，就是勞務(wù)派遣員工的社保和公積金由勞務(wù)派遣公司繳納。那么這樣每個月的工資計提和社保計提怎么做分錄呀？

老師，我想請問一下，公司有勞務(wù)派遣員工，像這種情況，勞務(wù)派遣員工的工資也是做進工資表里嗎？我之前還以為，既然是勞務(wù)派遣人員，那么應(yīng)該直接是由公司一筆支付勞務(wù)派遣人員的工資給到勞務(wù)派遣公司啊，勞務(wù)派遣公司給我們公司開具發(fā)票，我們公司憑著發(fā)票來入成本。勞務(wù)派遣員工的工資和個稅都應(yīng)該由勞務(wù)派遣公司來負(fù)責(zé)發(fā)放和申報啊，難道不是嗎？